土木設計・測量（都市計画・環境）
職務内容
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仕事内容
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【東京／働き方の変化】環境計画のコンサルタント◆残業時間減少／年間休日125日(土日祝)
■仕事の魅力 環境課題の解決を通じて社会に貢献する仕事 脱炭素社会の実現、気候変動対策、生物多様性保全など、環境を取り巻く課題はますます高度化しています。 単なる調査業務ではなく、行政施策や企業活動の意思決定にも関与できるため、自身の提案が地域社会や環境政策に反映される大きなやりがいがあります。 ■具体的な仕事内容 【環境影響評価（環境アセスメント）】 ・環境影響調査 ・環境予測・評価 ・環境影響評価書の作成 ・開発事業における環境保全措置の検討 大型再開発やインフラ整備などのプロジェクトにおいて、環境面から事業を支援します。 【環境計画分野】 ・環境基本計画 ・一般廃棄物処理基本計画 ・脱炭素関連施策の企画立案 ・環境行政に関する調査分析 自治体の環境政策立案を支援し、長期的な地域づくりに携わります。 【地球環境分野】 ・地球温暖化対策実行計画 ・温室効果ガス排出量推計 ・カーボンニュートラル施策の検討 ・脱炭素社会の実現に向けた調査研究 【生活環境分野】 ・騒音調査・予測 ・振動調査・予測 ・大気環境調査 ・交通量調査 ・低周波音調査 ・風環境調査・解析 ■働きやすい環境 建設コンサルタント業界では珍しく、社員のワークライフバランスを重視しています。代表自らが 「社員一人ひとりの成長と働きやすさが会社の成長につながる」 という考えを掲げており、働き方改革を積極的に推進しています。 ■成長支援制度 技術者育成にも非常に力を入れています。 資格手当 技術士：月額3万円 RCCM：月額1万円 環境計量士：月額1万円 生物分類技能検定1級：月額3万円 などを支給。 ■会社概要 株式会社総合環境計画は、環境政策や環境アセスメント、都市計画、自然環境保全などを手掛ける専門コンサルタントです。国土交通省や環境省をはじめとする官公庁案件を中心に、環境基本計画、脱炭素施策、環境影響評価など幅広い領域で社会課題の解決に貢献しています。環境と都市の両分野に精通した総合力が同社の強みです。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかに該当される方を歓迎します。 （1）環境政策または環境アセスメントでの実務経験をお持ちの方 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇技術士：建設部門（建設環境、河川・砂防及び海岸・海洋、都市及び地方計画、道路 他） ◇技術士：環境部門（環境保全計画、環境測定、自然環境保全、環境影響評価） ◇技術士補 ◇生物分類技能検定：1級 ◇生物分類技能検定：2級 ◇その他資格（RCCM、環境計量士等） （3）環境分野の学部や経験者の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3か月～最大9か月とし、入社後1か月程度で面談をした上で期間を決定します。 ※期間延長を前提にしたものではないため、入社1か月で試用期間終了となった実績もあります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし時間外手当の金額が変動致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,080円～228,080円 固定残業手当/月：63,000円～203,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,080円～431,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験やご評価によって変動ございます。 ■資格手当 ※最大5万円支給 ・技術士：3万円 ・生物分類技能検定1級：3万円 ・生物分類技能検定2級：5千円 ・RCCM：1万円 ・環境計量士：1万円 ■資格取得支援制度 ・技術士取得者：最大50万円（5年間で5分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 住宅手当：■会社都合による転居のみ手当て有り。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用は65歳までとしております。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 育児・介護に伴い時短勤務を可能としており、宅勤務も可能としています。 ※育児制度の事例は、事務職や技術職の女性社員、男性社員ともに活用をしています。 技術士取得支援、資格取得制度を行っています。 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 （土曜、日曜、祝日）
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