建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【住之江／未経験◎】法人ルート営業◆顧客と社内を繋ぐ窓口／調整メイン◆木材メーカー国内トップ級シェア

◆◇既存のお客様中心！関係性を築きながら顧客と社内を繋げる営業／年休120日※土日祝・残業30h／自社で林を保有し国産木材の活用にも取り組む、国内トップ級シェアの『木材』メーカー◆ ＼おすすめポイント／ ◎飛び込みなし・既存顧客中心！顧客との関係性づくり・顧客と社内を繋げる調整メイン ◎未経験歓迎！段階的な研修ありで安心！専門知識も身に付く！ ◎国内トップクラスシェアの木材メーカー！家づくりを支える仕事 当社は木造住宅の骨組みに使われる『木材加工製品』において、国内トップ級シェアを誇るメーカーです。 今回お任せするのは、工務店や住宅会社、大工さんとの関係づくりを行うルート営業。 住宅建築に必要な木材が予定通り現場へ届くよう、お客様と自社工場をつなぐ橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容： ・工務店や住宅会社、大工さんへの定期訪問 ・住宅建築に必要な木材の打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・納期や数量の調整、見積作成 ・社内CAD担当や工場との連携 ・納品後のフォロー対応 3～4日は外出し、お客様先や建築現場を訪問します。 飛び込み営業はなく、既に取引のあるお客様との関係構築が中心です。 ■入社後の流れ 入社後はいきなり一人で営業をお任せすることはありません。 まずは住宅や木材の知識を学びながら、CAD研修や先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。その後、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 （1） 基礎理解（～半年） ・木材・住宅構造の基礎知識・プレカット（木材加工）の仕組み理解 ・社内フロー（受注～納品）把握 ・設計図の見方・CAD部門とのやり取り理解 （2） 先輩同行・OJT（並行） ・既存顧客訪問への同行 ・納期調整・社内連携の実務 （3） 独り立ち（6ヶ月～1年） ・担当顧客を引き継ぎ、顧客窓口として案件対応 ■組織構成：4名在籍しています ■企業魅力 当社は住宅用木材の製造・加工・物流を一貫して行う国内トップクラスの木材メーカーです。 全国への供給体制と高品質な製品を強みに、自社林の保有やバイオマス発電など環境にも配慮しながら、日本中の家づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件： ・対人コミュニケーションを伴う業務経験（営業・販売・接客など） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（入力レベルで可） ■歓迎条件： ・建築・住宅業界でのご経験 ・法人営業経験 ・スケジュール調整や進行管理の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪プレカット工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港南5-4-152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～265,000円 ＜月給＞ 198,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円迄：社用車貸与（通勤利用可） 家族手当：子供手当あり（その他補足事項参照） 住宅手当：月18,000円まで 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：雇用延長制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTがメインとなります。 ■各種通信教育支援制度が整っております。 ＜その他補足＞ ■通勤手当：片道通勤距離2km以上が対象 ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給 ■財形貯蓄、社員食堂（一食200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、社員旅行、団体長期障害所得補償保険 ■子供手当（扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月） ■介護休業・看護休暇取得実績あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇制度、慶弔休暇