人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】残業10h以下◆社員研修・教育企画担当（DX推進）◆未経験歓迎◆在宅可・フレックス◎土日祝休
【創業65年の安定企業／講師・研修・教育経験を活かせる／社員向けDX教育・研修担当／土日祝休み／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％】 ＜求人のポイント＞ ◎「教えることが好き」を仕事にできる 塾講師やスクール講師、企業研修担当など、これまでの教育経験を活かして活躍できます。社員向けの研修や説明会、教材作成などを通じて、会社全体の成長を支えるポジションです。 ◎ITの専門家ではなく「分かりやすく伝える人」を募集 今回の募集では、高度なITスキルよりも「相手に分かりやすく教える力」を重視しています。専門知識は入社後に学べるため、IT業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ◎働き方を改善したい方にもおすすめ 残業月10時間以下土日祝休み在宅勤務可フレックス制度あり教育・講師経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境です。 ■業務概要： 当社では現在、新しいシステムやデジタルツールの活用を進めています。 本ポジションでお任せするのは、それらを社員へ分かりやすく伝え、活用をサポートする仕事です。 研修や説明会の実施、教材作成、マニュアル整備などを通じて、社員が新しい仕組みをスムーズに使えるよう支援していただきます。「人に教えることが好き」「相手の理解をサポートすることにやりがいを感じる」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・社内向け研修・説明会の企画運営 ・新システム導入時のレクチャー・操作説明 ・教育計画や研修スケジュールの作成 ・研修資料、マニュアル、FAQの作成 ・現場社員へのヒアリング ・利用状況の確認、フォローアップ ・社員がより活用しやすくなるための改善提案 専門的なシステム知識については、DX推進課のメンバーがサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成： DX推進課 ４名 新設４年目の少数精鋭組織です。 そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。 ■当社について： 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。 長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須：下記いずれかを満たす方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・講師、インストラクター、研修担当の経験 ・社内外への説明や教育、育成経験 ・IT関連の法人向け営業経験 ■歓迎： ・日商簿記3級、日商PC3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職級によって ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 430万円（等級Ⅳ マネージャー 35歳／経験5年 賞与含む） 550万円（等級Ⅴ 課長 38歳／経験8年 賞与含む） 700万円（等級Ⅵ 部長 45歳／経験15年 賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給(月額5万円まで) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・保養所 ・資格選任手当 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・弔慰金 ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む） 慶弔休暇 公務休暇 育児・介護休暇
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