ヘルプデスク

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仕事内容

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【神奈川／プライム上場】社内ITサポート（ヘルプデスク）◆年休124日／福利厚生充実／転勤なし

～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務概要： 社内ITに関する問い合わせ対応やトラブル解決を担うヘルプデスク業務を担当いただきます。 PCキッティングからアカウント管理、インフラ周りの対応まで幅広い業務に携わります。 ■詳細： ・PC／スマートフォン／タブレットの調達およびキッティング ・社員からのIT関連問い合わせ対応（一次対応） ・IT関連機器のトラブルシューティング（修理手配含む） ・入社／退社時のアカウント登録・削除、権限付与 ・各種ライセンス管理 ・契約／請求／支払い関連業務 ■配属組織： 情報システムグループ（約10名） ※ハード・ソフト・ITサポートで役割分担 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化で開発効率を向上。海外拠点の拡張によりグローバル供給力も強化しています。 直近10年で売上+220％、2024年度2,068億円。2028年には2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を継続しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自動化設備を自社開発し、スマートファクトリー化で生産性と品質を高水準で両立。国内2工場では車載・スマホ向け量産・半導体パッケージ基板の開発を強化しています。 海外では、ホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスによる高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をさらに強化しています。 3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど幅広い製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、操業当初からの挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑み続けています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・ITサポート／ヘルプデスク、またはそれに準ずる実務経験 ・Microsoft365製品の基本操作およびトラブル対応経験 ・WindowsOSの設定・変更対応経験 【歓迎（WANT）】 ・Active Directory／Entra IDの管理経験 ・SaaS運用経験（Zoom、Teams、VPNなど） ・ネットワーク機器の簡易トラブル対応経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 502万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～397,000円 ＜月給＞ 304,600円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（26年度実績／6.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当、全額支給 家族手当：子10,000円※扶養家族 住宅手当：要件あり／賃貸物件居住 寮社宅：要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他） ■新入社員研修 ■TWI（監督者訓練） ■MTP（管理者訓練）など ＜その他補足＞ ■持株会 ■ベネフィットステーション加入 ■社内保育所（無料）等 ■食事代補助(最大7,500円/月) ■株式給付制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇など ※会社カレンダーに準ずる