自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】モビリティ分野のリスクコンサルタント／未経験から専門性を習得可能◆事故防止・管理体制構築支援
【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■業務概要 当社では、モビリティ分野におけるリスクコントロールや事故防止活動支援を通じて、お客様の課題解決を図るコンサルティング業務をお任せします。グループ会社が提供する自動車保険などの損害保険引き受けに関わりながら、データ解析・ヒアリングを行い、経営課題の明確化から最適な提案・活動支援まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様の事故防止体制や管理体制の構築支援 ・管理システム導入による業務プロセスの可視化・改善支援 ・事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての評価 ・官公庁や各種団体から受託する事業の運営・管理 ・プロジェクト推進時の業務分担、進捗管理、報告書・レポート作成 入社後はチームメンバーと共に業務を学び、段階的に担当領域を拡大。1年ほどで主担当案件を持ち、プロジェクト管理や多様な案件対応を経験し、コンサルタントとして自立します。 ■扱うサービス モビリティ分野の事故防止支援、管理体制強化、システム導入、官公庁受託事業など幅広い案件に携わります。 ■組織構成 大阪支店モビリティコンサルティンググループ（12名規模）を中心に、部門横断プロジェクトも実施しています。 ■業務の魅力 新技術活用や社会貢献性の高い業務に携わり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■教育体制 OJTやチーム内サポートにより、段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 柔軟な働き方を重視し、チームで協力し合える職場風土が根付いています。 ■想定されるキャリアパス コンサルティングの専門家からプロジェクトリーダー、新規サービス開発への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの幅広いネットワークと案件規模、多様な業種の顧客と連携できる点が強みです。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてを満たす方 ・自動車等モビリティ分野での事故防止や関係する管理業務等の業務経験、自動運転ほか新たなモビリティに関わるソリューションサービスに興味のある方 ・資料作成力（Word／Excel／PowerPoint） ■歓迎条件： ・企画提案型営業やサービス開発に関わる職務 ・プロジェクトマネジメントに関わる業務経験 ・データ解析に関わる業務経験 ・企業の安全管理に関わる教育指導や運行管理業務に関する経験 ・英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～5,296,840円 固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給 住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会（奨励金有り）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇
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