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プラント-解析・調査(プラント)

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SOMPOリスクマネジメント株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿】工場等の火災・爆発リスク評価コンサルタント/現地調査・事故原因調査・新サービス開発に携われる

【工場やインフラ施設における火災・爆発リスクを総合的に評価し、事故防止とリスク低減の提案、事故調査などを担うコンサルティング業務です】 ■業務概要 当社は、化学工場や半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設、インフラ、ホテル、病院、学校など多様な施設を対象に、火災・爆発リスクの評価、現地調査、リスク低減策の提案、事故原因調査および再発防止策のコンサルティング業務を提供しています。保険設計や事故情報の活用も含め、技術・現場経験を活かした新メニュー開発にも携わります。 ■業務詳細 ・工場や各施設を訪問し、ヒアリングや現地調査を通じて潜在リスクの特定、防火管理上の課題抽出、改善提案を実施 ・防災設備の状況や運用、規則の確認、各種レポート作成 ・損害保険会社の保険引受判断を支援するリスク評価、最大損害額(PML)算出 ・事故発生時の原因調査、事故再発防止策の立案・提案 ・蓄積した事故情報や新技術を活用した事故防止コンサルティング ・保険引受部門のエンジニアリングサポート ■扱うサービス 火災・爆発リスク評価、損害鑑定、事故防止支援、新メニュー開発など ■組織構成 リスクエンジニアリング部プロパティグループ(約10名、全員中途入社) ■業務の魅力 現場経験や技術を活かし、防災・減災に直接貢献できる点や、保険会社の膨大な事故情報を基にソリューション提案が可能 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを通じて基礎知識を習得、資格取得支援制度あり ■就業環境 フレックス・在宅勤務可、出張あり(月2~4件程度)、転勤なし、ワークライフバランスに配慮 ■想定されるキャリアパス リスクコンサルタントとして専門性を高め、将来的には新規サービス企画やマネジメント業務への挑戦も可能 ■企業の特徴/魅力 業界大手のグループ力を活かした最先端のリスクコンサルティング、技術・経験を活かして社会インフラの安全に貢献できます。 変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・理工系大卒以上(技術系) ・工場での勤務経験(生産現場経験) ・新たな領域へのチャレンジ意欲 ■歓迎条件 ・火災リスクが高い業種や専門性の高い業種での実務経験 ・防火に関する業務経験やデジタル技術の知見 ・防災・安全・保安分野の経験 ・顧客への企画提案力 ・危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士等の資格保有者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6か月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,783,380円~6,053,840円 固定残業手当/月:101,385円~162,180円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給 住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会(奨励金有り)等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

Keywords
Promela

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