人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【品川／在宅可】人事労務※英語スキル活かせる＜豊田通商グループの専門商社＞年休125日以上
■業務内容： （1）給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます） ・給与／賞与計算、社会保険手続き ・福利厚生の対応 （2）人事管理領域における実務、企画業務 ・人件費／人員数管理、人員配置における実務、企画 ・他社出向時の条件調整、諸手続き ・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し ■求められる役割： ・労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること ・社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと ・労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと ・必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること ・事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと ・外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること ■出張等： 国内出張、特に名古屋は頻度高。海外出張は頻度少ないが担当領域によって有。 ■当ポジションの魅力： 当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社です。変化の速いエレクトロニクス業界の中で、人事部門は重要な役割を担っており、経営との距離も近く、会社全体の方針や課題を踏まえた業務に関わることができます。本ポジションで担当いただく労務実務は、人事業務の基礎を支えるものであり、将来的に幅広い人事領域へと活かしていくことができる専門性を身につけられます。また、グローバルに展開する事業を支える中で、多様な価値観や制度に触れながら視野を広げていくことができます。主体的に取り組みながら成長したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 トヨタグループの半導体企業で、安定した環境で仕事が行えます。 キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。 風通しがよく、上司に即相談、即判断いただける風土。そのため残業も少なく推移しています。 ■テレワークについて： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記実務経験をいずれか有すること 事業会社での人事・労務実務の経験 給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 海外赴帰任に関する実務経験 ・英語力：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル ■歓迎条件： ・社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること ・労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること ・海外人事、制度設計経験者 ・簿記3級以上 ＜語学補足＞ ■歓迎：海外現地法人に英語／中国語でプレゼンできるレベル※TOEIC(R)テスト650点以上目安
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～375,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 268,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。 ■月給内訳：基本給＋そのほか手当 ■その他手当：「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり 社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり ■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり ■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％） ■そのほか手当： ・ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年休125～126日（夏季休暇含む） ■年末年始、夏季休暇（任意で3日） ■有給：入社日に応じて入社日に1～10日付与／翌年度は15日付与、その後最大22日付与／平均有給休暇取得日数約13日/年
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