人事（給与社保）

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仕事内容

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【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日

●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注） ※対象人数 約8,000名 (正社員 約1,300名／契約社員 約200名／アルバイト 約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算の実務経験(目安5年以上) ■歓迎条件 ・100名以上の社員規模での給与計算経験 ・確定拠出年金や退職金周りの経験 ・税金周りの対応経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（控除対象配偶者）／12,000円 など 住宅手当：世帯主で配偶者又は同居扶養家族／9,000円 など 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。業界未経験の方のご入社が大多数を占めていますので研修体制や受け入れ体制には自信がございます。 ＜その他補足＞ リロクラブ加入（DKクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日