人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発× 経営との距離◎
■本ポジションの魅力 人材開発グループで専門性を磨くだけでなく、ホールディングス人事として複数事業会社の人材・組織課題に向き合い、多様な人事テーマに携わることができます。 一事業会社にとどまらず、グループ全体の視点から「あるべき組織づくり」や「人材育成戦略」の検討に関与できるため、人材開発のプロフェッショナルとして視野と影響力を大きく広げられるポジションです。 ■入社後のミッション ホールディングス人事として、各事業会社の経営層と密接に連携しながら、人材・組織課題の発見から解決までをリードしていただきます。 グループの人事方針や各種制度を展開するだけではなく、現場や経営課題を踏まえた人材開発施策の企画・推進を通じて、組織力向上と事業成長の実現を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業会社の組織や人材課題の分析および課題解決に向けた施策立案 ・グループ全体の人材開発方針や各種人事制度の企画・展開・定着支援 ・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の抽出および改善提案 ・人材育成、タレントマネジメント、評価、配置などの人事施策の企画・運用支援 ・リーダーや管理職育成や次世代人材育成に関する施策の推進 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトの企画・推進 ・人事関連プロジェクトのマネジメントおよびグループ会社との調整、推進業務 ・人事や組織課題に関するコンサルティングおよび課題解決支援 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランドを470店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事領域において人材開発領域でのご経験をお持ちの方。 ・チームや組織なにかしらで、リーダーなど組織を率いた経験※マネジメント経験不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 社員持株会は試用期間明けより加入可能です。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,900円 固定残業手当/月：108,000円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年収600～690万円の場合（その他固定手当：深夜残業手当20時間分） ■年収690～800万円の場合（管理監督者のため残業手当支給なし）／月額434,000～494,000円／基本給421,000～480,000円／深夜残業代20時間分：13,000～14,000円※手当は超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定に基づく） 寮社宅：社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定） ■定期健康診断 ■社員持株会（試用期間明けより加入） ■慶弔金制度、出張手当、社宅制度（規定による）など ※そのほか外食・食品事業ならではの、『食』の福利厚生も充実しております。 ■役職／職務手当 3万円／アシスタントマネジャー 5万円／マネジャー
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇
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