プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【二子玉川】プロダクトマネジャー◆SAP S/4HANA会計・請求の運用リード／土日祝休み

【SAP S/4HANAに特化した会計・請求プロダクトの運用責任者／上場Gの安定した事業基盤／年間休日122日・完全週休2日制】 ■業務内容： SAP S／4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。複雑なビジネス要件を理解し、S／4HANAの機能を活用した効果的かつ運用可能なITプランに変換する責任を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ◎SAP S/4HANA環境における会計・請求システムの安定稼働維持と運用リード： ・日常的なシステム監視、パフォーマンス分析、ボトルネック特定と改善提案 ・システム障害発生時の一次切り分け、原因究明、復旧対応のリード ・開発チームとの連携による二次対応、恒久対策の推進 ◎業務ユーザーからの問い合わせ対応と課題解決のリード： ・会計・請求システムに関するユーザーからの問い合わせ（操作方法、デー・タ不整合、業務プロセス関連など）に対する迅速かつ的確な回答と解決策の提示 ・ユーザーからの要望や改善提案を収集・分析し、運用改善や機能改修の検討に繋げる ◎定常運用作業の計画、実行、および改善： ・月次・年次決算処理、会計伝票の整合性チェック、レポート出力など、定常的な運用作業の計画と実行 ・運用手順書の作成・更新、およびチームメンバーへの周知・教育 ・運用プロセスの効率化、自動化、標準化に向けた改善活動のリード ◎セキュリティとコンプライアンスの維持： ・SAP S/4HANAシステムにおけるセキュリティポリシーの遵守とアクセス権限の管理 ・関連する会計基準や規制へのコンプライアンスを確保し、監査対応をリード ◎チームメンバーの育成と技術指導： ・運用チームのメンバーに対して、SAP FIモジュールの知識や運用ノウハウの共有、技術指導 ・チーム全体のスキルアップを促進し、自律的な運用体制の構築を支援 ◎最新のSAP S/4HANA機能と特徴のキャッチアップ： ・SAP S/4HANAの最新情報やベストプラクティスを常に把握し、運用改善や課題解決に活用 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP FIモジュールの運用保守経験5年以上：エラー対応、定常運用作業、ユーザーサポートなどの経験が豊富である方 ・SAP S/4HANAでの運用経験：S/4HANA環境における運用業務の経験があり、システム特性を理解している方 ・システム障害対応および問題解決のリード経験：障害発生時の原因究明から復旧、恒久対策までの一連のプロセスをリードした経験がある方 ・会計原則、日商簿記の知識：会計処理の仕組みを理解しシステムへの影響を考慮した運用ができる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～514,177円 固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～677,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（月50,000円まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program ＜その他補足＞ ■仕事と育児・介護の両立支援（社内託児所、ベビーシッター割引券の導入、オープンファミリーデーの実施等） ■食事補助（カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩3食を基本無料） ■ストックオプション・従業員持ち株会 ■クラブ活動 ■楽天クリムゾンハウスサービス施設（ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージなど） ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■健康カウンセリングサービス ■入社時のビザ取得・更新サポート ■従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）