施設管理・マネジメント
職務内容
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仕事内容
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【40代50代活躍／大和ハウスグループ】スタッフ管理職◆店長・SV経験活かせる◆454万～◆日勤
＼大和ハウスグループで、最後の転職を。／ ・40代・50代の中途入社者活躍！65歳定年、再雇用制度により71歳まで勤務可 ・大和ハウスグループの正社員×景気の影響を受けづらい事業形態で安定就業 ・日勤のみ、スタッフ管理や収支管理メインで体力負担少 ■概要： ホテルやマンションの施設運営サポート事業を展開する当社で 竹芝駅徒歩3分にあるホテルでの客室清掃のスタッフマネジメント（8～30名）、収支管理をお任せいたします。 業界経験は不問で、スタッフ管理の経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： ・客室清掃スタッフへの指示出し └1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、清掃作業を指示し、スタッフを作業に送り出します。 ・時間コントロール＆人員配置 └無線でスタッフからの確認や質問に対応しつつ、フロアを巡回します。 清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるようフォローします。 遅れが出た場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローを行います。 ・ホテルへの完了報告 └進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告します。 清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告を繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ・収支確認 └清掃終了後、収支管理表の入力を行います。 また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。 ・スタッフの育成 └スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。 ■働き方： ◎労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。 ◎週5日勤務・シフト制（月～日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25～30時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件 ・スタッフの指導、育成、リーダー経験をお持ちの方 ※業界・職種不問 ・基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎条件 ・ホテル、清掃業界でのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浜松町駅近くのホテル 住所：東京都港区海岸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は手当20000円の支給はなし。それ以外の条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 454万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間（入社６か月間）は20000円の手当はなし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。 ・賞与：原則として年2回（7月・12月） ・基本給×1.1ヵ月／回（標準評価の場合） ※試用期間（入社６か月間）は20000円の手当はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 65歳 嘱託社員での再雇用の場合71歳まで雇用延長可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ 4か月～半年かけてレクチャーいたします。 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ社内割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■シフト表による（週２日休み） ■年間休日106日 ■有給休暇※入社日により付与日数に変動あり ■慶弔休暇 ■特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による）
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