商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 【一気通貫】思い出に残る特別なイベントを企画・運営
- 【安定基盤】JCB×JTBのアライアンス企業
- 【働き方】年休120日／有休取得率98％／連休も可
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仕事内容
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【特別な体験を創る】クレジットカード上位会員様に向けたグルメや体験型イベントの企画から運営まで担当
クレジットカード会員様の中でも上位クラスにあたる『ザ・クラス』『プラチナ』のお客様を対象とした、グルメや体験型イベントの企画・運営をお任せします。 【具体的には】 ■イベントの企画・開発 「どんな体験ならお客様に喜んでいただけるか」を考え、企画を立案・構築。 クライアントのリクエストに柔軟に対応したり、お客様の反響を参考にしたりしながら、企画を形にします。 ■パートナーとの折衝・契約締結 会場や飲食店、ゲストといった外部パートナーを探し、交渉や契約を行います。 ■クライアントへの提案・協議 イベントの実現によって、クライアントとお客様にどのような価値を提供できるかを提案。企画が採用されたら、共に推進していきます。 ■社内外の関係者との調整 クライアントや外部パートナー、社内の関係部署と連携し、イベントの実施に向けた調整や書類作成などを行います。 ■告知媒体の制作・進行管理 イベントを紹介する冊子やWebサイトを制作するため、Excelのフォーマットへの原稿入力や、関係各所との調整、進行管理を行います。 ※デザインやプログラミングなどの作業はありません ■イベント当日の運営・フォロー 企画から携わってきたイベントを、当日の運営まで一貫して担当。進行管理や受付、アテンドを行います。 【イベント一例】 ◎予約困難な三ツ星レストランの貸切イベント ◎スポーツ選手の講演会、子ども向けのスポーツ教室 ◎大使館での食事会イベント ◎酒蔵の見学・体験ツアー など 【入社後の流れ】 進行中の案件のサブ担当につき、先輩と一緒に業務の進め方を学びます。告知媒体の制作や当日の運営などから徐々に経験を積み、入社2～3カ月後を目安にメイン担当として案件を進めていく想定。慣れてきたら、5～6件程度の案件を並行して担当していただきます。 ※イベント当日のお客様対応も行いますが、主な業務はイベントの実施に向けた企画業務です
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チーム組織構成
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配属先には現在16名が在籍し、その中で上位会員様向けのイベント企画・運営業務は3名が担当。 コミュニケーションが活発で、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。
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組織名称
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営業開発部 コンテンツ開発課
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対象となる方
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【法人営業・イベント業界経験者歓迎】★経験を活かし、さらにスキルの幅を広げたい方を歓迎します！
＜必須条件＞ ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験 ※業界不問 （法人営業、クライアントワーク、ディレクションなど） ・イベント業界での経験 （イベントの企画から進行管理、当日の現場運営に携わった経験） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint） ※難しい関数は使用しません ＜このような方を歓迎します！＞ ・イベントの企画から運営まで一貫して携わり、幅広いスキルを身につけたい方 ・素直な姿勢で吸収し、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・チームワークを大切にできる方 ※専門卒以上
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勤務地
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【東京都豊島区】★高田馬場駅から3分★U・Iターン歓迎！ 東京本社：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:55～18:10（所定労働時間7時間15分 休憩60分） ※業務の都合により変動する場合があります
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員／契約社員
経験やご希望等により、正社員または契約社員での雇用になります。 ※試用期間：3カ月 ※契約社員の場合：契約期間：1年、正社員登用あり／正社員登用を前提とした採用です
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給与
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月給23万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜契約社員の場合：正社員登用について＞ 基本的に正社員登用を前提に採用します。 適性やご本人の希望を踏まえ、入社6カ月以上経過後、年2回（4月・10月）の正社員登用制度にて判断します。 ★社員の9割以上が入社1年前後で正社員登用となっています。 ＜各種手当について＞ ■残業手当全額支給（1分単位） ■交通費全額支給 ■住宅手当支給（※30歳以下の社員対象、諸条件あり）
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賞与
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年2回（夏・冬）※契約社員と正社員で規定が異なります ★2026年度実績：3カ月分以上（正社員）
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昇給
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年1回 ※契約更新時に見直しを実施
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員登用後） ■資格取得支援制度（総合旅行業務取扱管理者、世界遺産検定、個人情報取扱主任者ほか） ■旅行商品の社員割引（家族含む） ■カフェテリアプラン（医療・健康、育児・介護、財形、自己啓発、レジャーなど多彩なサービスメニューの中から、年間4万2500円相当の補助・割引を受けられます） ■服装自由
■えるぼし認定
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時より付与・在籍年数により年間15日～21日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり／復帰率100％） ■育児休暇 （取得実績あり／復帰率100％） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ＼オンオフのメリハリをつけて働ける環境／ ★有給休暇取得率98％ ★5日以上の連休取得も可能 ※イベント立ち合いなどで休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます （最大で月1～2回、年10～15回程度）
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社員インタビュー
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■上司／Wさん／【Q.どんな方が活躍できますか？】
クライアントやパートナー、社内の関係部署など、多くの人と協力し、お客様に喜んでいただけるイベントを手がけていきます。チームワークを大切にしながら、新しいことにも前向きに取り組める方が活躍できます。
■上司／Wさん／【Q.職場はどんな雰囲気ですか？】
普段から会話が多く、明るい職場です。入社後は実際の業務に関わっていただきますが、いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心ください。いつでも相談しやすい環境で、早くから実践的なスキルを磨けます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
最初から最後まで、自ら動かすからこそ身につく総合的なスキル
企画立案から当日の対応まで一気通貫で携わるからこそ、自分の手がけたイベントを最後まで見届けられることに、大きなやりがいを感じられます。参加者10名～30名規模のイベントが中心のため、参加されたお客様から直接「楽しかった」「参加してよかった」といった声をいただけることも。多くの人と協力して創り上げたイベントが、お客様にとって特別な時間になったことを実感できる仕事です。
複数の案件を並行して担当するため、状況を把握し、マルチタスクで業務を遂行する力が求められます。手作業で行う業務も少なくないため、社内ルールを守りながら、細かな事務作業も正確かつスピーディーに対応していきましょう。また、入社後は進行中の案件のサブ担当につき、業務を学んでいきます。分からないことは自分から質問し、積極的に吸収する姿勢が成長につながるでしょう。
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