機械設計-建機・その他輸送機器設計
職務内容
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仕事内容
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【小山市】機械設計エンジニア／建設機械設計業務／業界経験不問／土日祝日休み・年休121日
～手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／土日祝日休み／長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有～ ■職務概要： 当社にて機械設計業務をお任せします。 ■企業概要： 完成車メーカーや大手Tier1メーカーをはじめ、幅広い企業との取引基盤を持つトータルエンジニアリング企業です。大手から信頼をいただいて安定した契約を行っております。近年では受託・請負の割合も増加しております。 ■職務詳細： 栃木県小山市の大手建設機械メーカーにて、建設機械および関連部品の機械設計業務を担当します。 経験業界は問いません。これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■担当製品： 建設機械および関連部品 ■具体的な業務内容 ・3D CADを使用したモデリング ・部品図、組立図の作成 ・既存製品の設計変更、図面修正 ・製品・部品の設計検討 ・関係部署との打ち合わせ ・設計資料、技術資料の作成 ・使用CAD：Creo 歓迎経験：CATIA、NX、SOLIDWORKS、Inventorなど、 他の3D CADの使用経験 ■就業環境： ・年休121日、土日祝日休み（年3回の大型連休有）プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円 子：9,000円～14,000円）があります。 ■当社の特徴： ◇手掛けている領域は、自動車分野が7～8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募必須条件 ・機械設計の実務経験 ・CADを使用した実務経験 ・業界経験不問 ・経験年数は一律に限定せず、数年程度の経験者から経験豊富な方まで対象 ■応募歓迎条件 ・Creoの実務経験 ・3D CADによるモデリング経験 ・部品図、組立図の作成経験 ・設計変更、改良設計の経験 ・建設機械、産業機械、自動車、工作機械、生産設備などの設計経験 ・CATIA、NX、SOLIDWORKS、Inventorなど、他の3D CADの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（小山市） 住所：栃木県小山市 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～349,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：39,600円～63,400円 ＜想定月額＞ 261,800円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月) 基本給3か月分＊会社業績・評価による ■年収例： 28歳:4,744,800 35歳:5,270,700 42歳:6,831,300 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 家族手当：配偶者：6200円 子：9000円～14000円 住宅手当：12000円～22000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、職能人事、引っ越し支援入社キャンペーン ■親睦会 …職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会 ■キャリアカウンセリング …対面相談、応援カード
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（長期休暇は各8～11日前後）、年次有給休暇（下限日数は、入社月の1日を起算日とし、6か月経過後付与）、慶弔休暇、ウェルカム休暇
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