内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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仕事内容
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【東京/プライム/シニア活躍/正社員】オフィスの空間プランニング/インテリアコーディネート提案
～法人向けの多様な空間づくりを上流から担当！家具・インテリア・内装を統合したトータル提案／「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」～ ＜おすすめポイント＞ ・オフィスから商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設まで幅広い空間提案に携われる ・家具・インテリア・内装を組み合わせた自由度の高いトータルコーディネートが可能 ・自社商品に加え、多様なメーカー商材や特注製作も活用できる ・年間休日120日、土日休み、残業月20時間以内 ■業務内容 ＜ニトリビジネス＞ 「すべてのお客様の想いを形に。そして、すべての空間を豊かに。」 BtoC事業で培った顧客視点を法人事業にも活かし、 オフィスや商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設など、多様な空間づくりを手掛けています。 法人向け空間プランナーとして空間提案を担当いただくポジションです。 顧客ニーズのヒアリングからプランニング、提案、案件推進まで携わり、空間価値を創出します。 ・レイアウト設計やインテリアコーディネートによる課題解決提案 ・家具、什器、内装を組み合わせたトータルプランニング ・顧客プレゼンテーションやコンペ案件への参画 ■業務の魅力 ＜自由度高い提案と幅広い経験＞ オフィスから宿泊施設、商業施設など、幅広い案件に携われるため、空間提案の経験領域を広げやすい環境です。 また、自社オリジナル商品のみならず、多様なメーカー商品や特注製作も組み合わせながら提案できます。 自由度の高い提案で、顧客ごとの課題に応じた柔軟なプランニングに挑戦できます。 ◎導入事例：https://www.nitori.co.jp/business/case/ ■組織 法人＆リフォーム事業部は約330名が在籍しており、その中の法人事業部（約140名）に配属となります。 今回の配属先は6チームのうちの1チームで、16名のメンバーが在籍。 営業担当や施工管理担当と連携しながらチームで案件を推進しています。 ■採用背景 法人事業の拡大に伴う増員募集です。 オフィス空間だけでなく多様な施設領域で案件が広がる中、顧客課題に向き合いながら提案の質を高めていくため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＊いずれかの条件を満たされている方 ・法人向け空間提案またはプランニング経験 ・リフォームまたは内装提案経験 ・商業施設またはオフィスのプランニング経験 ・一般的なCADを使用し、レイアウト図を作成できる ・転勤可能な方 ■ 歓迎条件 ・大型案件の経験 ・家具、インテリア業界の経験 ・オフィス、ホテル、医療、福祉施設の経験 ・プレゼンテーション、コンペの経験 ・全国出張が可能な方 ・建築士資格またはインテリアコーディネーター資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京本部（面接会場）★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 株式会社ニトリ東京本部 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回を予定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき、上限50,000円/月 家族手当：補足事項なし 社会保険：・LTD（長期障害所得補償）制度：有 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり （嘱託社員として最大70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育資格取得一時金制度/語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブ有） ＜その他補足＞ ・家族手当 ・ニトリ社員買い物割引制度 ・ニトリ社員持ち株奨励金（拠出金に対して10%支給） ・ニトリ保養所が基本1泊2,000円で利用可（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・定期健康診断費用負担制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日） ・年次有給 ・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、育児休暇等） ・私傷病特別有給休暇
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