内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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仕事内容
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【大阪】空間プロデューサー（建築・展示・CGなど）◆企画から一貫担当／記憶に残る体験を創出◆電通G
～建築・展示・内装・CG空間まで幅広いプロジェクトを担当／企画提案から制作統括、空間演出まで一貫して携わり、記憶に残る体験価値を創出～ ■業務内容： イメージやコンセプトの立体デザイン化（意匠設定）と、直観的で分かりやすい体験ストーリーに即した動線設定を組み合わせ、人の記憶に残る印象的な「場・空間」を創出するプロフェッショナルとして業務をお任せします。 オンライン/オフライン、仮設/常設問わず、建築・展示・内装からCG空間まで幅広い領域に対応いただきます。 ■業務詳細： ◇主に空間デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業 ◇多様なクライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築 ◇デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成 ◇プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の包括的な管理と推進（スケジュール、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネジメント含む） ◇主催者や会場との交渉、申請等 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・都市開発、施設開発、まちづくり等のプロジェクトの参加経験のある方 ・事業計画作成経験がある方 ・3年以上の展示ディスプレイ会社や設計事務所／ゼネコン、デベロッパーなどでの業務経験 ・CAD、3D、グラフィックソフトが使える方 ・ビジネス英語が要求されるグローバル案件に従事した経験 ＜資格＞ ・建設業に関わる国家資格保持者（一級建築士／一級施工管理技士など） ・TOEIC(R)テスト800点以上（その他の外国語スキルも歓迎します） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・展示における設計または施工のプロジェクトマネジメントが必要とされる仕事に携わった経験 ・クリエイティブな視点を持ち、制作を通じてより良いプロジェクトを行う熱意がある方 ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル・状況に合わせた対話ができるコミュニケーション能力を有している方 ・困難な場面でも落ち着いて状況を捉え、前向きにチャレンジできる方 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■定期契約社員／1年更新/最長5年 ※初回契約は3月31日まで■正社員登用あり 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力／会社の経営状況・従事している業務の進捗状況） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 403万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,900円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,900円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：電通健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■公的資格手当 ■生命保険団体割引 ■保健師常駐 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（初年度10日／付与日数は入社月による／最高20日）、リフレッシュ有給休暇（5日）、ボランティア休暇（7日）、特別有給休暇（慶弔等に関する休暇）
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