生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【四日市市※転勤なし】業界トップシェア、発芽野菜生産センターの製造管理・リーダー※未経験歓迎！
～スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／旧来の「農業」を変える農ビジネス／未経験でも応募歓迎！好奇心をもって改善業務に前向きに取り組める方を募集！～ ◆魅力 ・成長市場×トップシェアの安心感！ 60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。 ・PDCAサイクルが速く達成感を得られる環境！ 野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行できます。 ・未経験からキャリアアップ！ 入社後は1か月の実務研修ありで未経験からでもキャッチアップ可能です。実際に異業界から中途入社された方も多数活躍しています。現場改善や品質向上の意欲があれば製造経験や生産管理経験は問いません ◆仕事内容 植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。 ◎栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ◎包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、 生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ◎その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ◆入社後／キャリアパス 入社後は、人事研修ののち、生産センターにて1か月程度の実務研修を行いまずはパートさんの行う業務から覚えていただきます。社員も近くで業務しているため、困ったことは確認しながら栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞※改善意欲・成長意欲をお持ちの方へ※ ◆必須要件 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験をお持ちの方 ※業務イメージ：店舗マネジメント・チームリーダー・パートリーダー・ライン長 等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四日市生産センター 住所：三重県四日市市上海老町大沢1648-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分（12:00～13:10） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～358,000円 ＜月給＞ 260,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※25年実績5.35カ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月） ▼年収例 年収550万円／32歳／副主任職／月給35万8000円 年収650万円／36歳／主任職／月給39万4000円 年収800万円／39歳／管理職／月給48万4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全社規定に基づき支給 家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者導入研修、生産現場研修、マーケティング研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など ＜その他補足＞ 産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、社会保険制度完備（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度、インフルエンザ予防接種費補助
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休日・休暇
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月10休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※シフト制（月間8～11日程度） ※年間休日：121日＋有休奨励日4日 ※有給休暇は入社直後に5日、その半年後に5日付与。
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