システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE／IT基盤の構築・運用管理全般◆総合配管機材商社◆残業月10～20時間程度
【働き方を整えて長期就業したい方へ／人々の暮らしと産業を支える管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社の社内SEとしてグループ全社のIT基盤の構築・運用管理全般に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・各種サーバ、PC、スマートフォンなどのIT機器の管理 ・全国50を超える拠点のNWインフラ構築・管理および ・グループ全社のセキュリティ基盤の構築、社内セキュリティリテラシーの向上施策の実施 ・各種導入SaaSの運用・管理 ・全社および各部門へのITソリューション導入サポート ・ヘルプデスク対応など ■組織構成： ・所属頂くITインフラ課は現在5名在籍しております。 ・課長含め40代2名、30代3名。 ・今回、ITインフラの管理運用部門と、IT開発（社内ツールや、外部システムとの連携構築）をメインとした部門に分け、組織を刷新する流れとなりました。 ・本募集では、ITインフラ管理部門に所属戴き、先に記載したグループ全社のITインフラおよびセキュリティの管理運営に携わって戴きます。 ■就業環境 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 また通常業務においては夜間対応なし、残業月10～20時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 ※NWのメンテナンスなど、夜間作業が必要な際は夜勤対応が発生します。年数回程度。 ・在宅勤務 ・オフィスカジュアル ・育休推進（当課でも直近で男性取得者有り） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・各種サーバー機器、AD環境の構築・運用経験者 ・ネットワークの基礎的な知識を有し、障害発生時の原因切り分けなどの業務経験をお持ちの方 ・セキュリティに関する業務の経験者、資格を保持している方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの開発・運用・保守または、セキュリティ分野でのSEとして何らかの実務経験をお持ちの方または、それに準ずる資格・知識・ご経験をお持ちの方 ※IT業界にて3年以上経験のある方を想定していますが、IT関連の資格取得等で知識を習得している、システムの企画・設計等上流工程から携わっていきたいという意欲をお持ちの方も歓迎致します。プログラム開発スキルは必須ではありません。 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：159時間21分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：新築独身寮あり（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度・教育制度あり。 ■階層別研修 ■取引先メーカーによる商品説明会 ■若手社員勉強会 ■外部講師による部課長研修制度 ■通信教育(費用は会社が負担します) ＜その他補足＞ ■保養所：湯沢、勝浦、※休日、夏季休業、年末年始などに社員が自由に利用できます。 ■エクシブ会員加入 ■ベネフィットステーション加入 ■各種諸手当（営業手当、リーダー手当、単身赴任手当） ■確定拠出年金 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
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