装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【港区】海外営業（インフラ商材）◆三井物産Gとして大規模案件に携わる/成長環境/在宅可/英語力活かす
【所定労働7時間15分/残業月20~45H/三井物産100％出資/安定した経営基盤/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■業務概要： 水処理膜、鋼材、回転機といった既存商材の営業・案件履行、及び新規商材・顧客やビジネスモデルの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・従来型ビジネス：水処理、発電、石油化学、一般産業など幅広いインフラ分野において、本邦メーカーの製造するプラント用設備・資機材等の海外営業。欧州・中東地域向け輸出を中心としつつ、他地域向けや三国間、一部輸入もあり。 ・新規開発型ビジネス：三井物産のグローバルネットワーク、当社の海外顧客基盤やメーカー・エンジニアリング会社と連携し、海外のインフラ領域における新規案件開発。設備等の販売に限らず、サービス・事業型ビジネスモデルの取り組みも志向。 ・顧客先：国内メーカー（大手を中心に中小企業もあり）、海外顧客（欧州エンジニアリング会社、国内メーカーの海外拠点）、三井物産本店及び国内外各拠点 ■魅力： ・三井物産グループにおけるインフラ設備のプロフェッショナルとして、対象分野は、水処理、発電、石油化学、一般産業、脱炭素社会対応など幅広く、地域は全世界です。 ・世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展、環境問題や食料問題などのさまざまな社会課題の解決、脱炭素社会の実現など、社会的意義を実感できるプロジェクトに取組んでいます。 ・国内外の様々な企業との関係あり。様々な価値観や情報に触れ、周囲のサポートのもと、困難の多い案件に取組めるというビジネスパーソンとしての成長機会があります。 ■配属部署： 50代5名、40代5名、30代2名、20代1名の13名。 業務アドバイスや知見共有が積極的に行われており、協力的・友好的です。 ■就業環境： 実働7時間15分。残業月平均20～45ｈ。 また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・海外営業、貿易実務、国内法人営業経験のいずれか2年以上 ・TOEIC(R)テスト 670点以上相当(顧客との英語での会議及び英文ﾒｰﾙのやり取りに支障がないレベル) ■歓迎要件 ・過去のキャリアなどを通して、特定の得意分野を持つ方。 ・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方。 ・トラブル等課題発生時の問題解決能力を有する方。 ・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方。 ・ストレス耐性のある方。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記年収は中途入社1年目の例です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定します。 ※年収は残業20～40時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算 参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件により支給 寮社宅：転勤に伴う借上社宅はあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 但し、各種研修制度（三井物産及び同グループ内研修含む）が整備されています。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制） ■時差出勤制度（事前許可制） ■育児休業、介護休業 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■財形積立貯蓄 ■社内持株制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由化（オフィスカジュアル）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）
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