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販売員・接客・売り場担当

Other
株式会社ホッタ
愛知県, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店/未経験歓迎/年休120日/創業147年の安定経営

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ/お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無/働き方◎/充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシアでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容: ◎お客様へのヒアリング:お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内:使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力: ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2~3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方: ◇休暇が取りやすい 月9日の公休にプラス、独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み希望も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給を合わせた連続休暇で旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス: 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っています。販売のスペシャリストを目指す方がほとんどですが、適性を見て、チーフや副店長・店長のマネジメントを会社からお願いすることも。また、ご本人様のご志向性や適性に応じて、修理担当や本社へ異動頂く可能性もまれにございます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【学歴不問】 ・必須要件: 社会人経験1年以上 ※アパレル、ブライダル、ホテルスタッフなど、異業種からの中途入社活躍中 ・歓迎要件:販売サービス業のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> ロレックス ブティック レキシア 名古屋栄店 住所: 愛知県名古屋市中区錦3-24-17 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給:経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与:年2回、基本的には基本給の各1ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆確定拠出年金制度(401K) ◆産休育休制度(取得・復帰実績多数) ◆子育て応援の為、小学校3年生終了時まで時短勤務可(入社1年以上の社員対象) ◆外国語手当 全国数千ヶ所で割引利用できる福利厚生倶楽部、病気入院などした場合に付保される損害保険 ※産業医が定期的に個人の健康相談に応じます。 安全で、働きやすい職場づくりを安全衛生委員のリーダーシップのもと積極的に取り組んでいます。

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月9日の公休+半年ごとに6日任意で使える公休(年間12日)、連続休暇取得可能、有給休暇 ※途中入社の場合、入社年度は入社月により按分して付与します。 ■男女とも育児休暇の取得実績あり

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