プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

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仕事内容

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設備管理マネージャー候補◆10億円規模の設備投資・保全予算を統括／製造拠点の増強プロジェクトを推進

【設備管理マネージャー候補／10億円規模の設備投資・保全予算を統括／横浜鶴見拠点で増強工事・移管PJ推進／若手中心で裁量大・プロジェクト管理経験可】 ■業務内容 ENEOS(株)の東日本における潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。また、関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただき、将来的には工務グループマネージャー候補として、グループ（約13名）のマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理（10億円規模）、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。 ■採用背景潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。あわせて、工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。 ■キャリアパス将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただき、その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。 ■業務の魅力幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・製造業における設備保全、保全計画、施工管理、設計いずれかの実務経験10年以上・組織マネジメント経験・チームリーダー、課長、係長などの立場での人材育成経験・協力会社を含む複数関係者のマネジメント経験 ■歓迎条件：・回転機/電気・計装/静機器のいずれかもしくは複数に対し専門的知識・経験を有し、予算およびプロジェクト業務の取りまとめができること・公害防止管理者(大気)、危険物取扱者(甲種/乙4)、陸上特殊無線技師(二級)の所持が望ましい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞横浜鶴見ルブパーク住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,000円＜月給＞ 675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定による住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞語学・海外・専門の各種教育制度＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形住宅融資制度 ■育児・介護休業制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日＜普通勤務＞完全週休2日制（土、日）、祝日、会社記念日、メーデー、年末年始、年次有給休暇制度、特別休暇制度など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与