システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】社内SE◆IT環境の整備・運用／導入企画・改善提案にも携わる／Daigasグループ／働き方◎
■業務内容： 社内SEとして、社員が安心して業務に取り組めるIT環境の整備・運用をご担当いただきます。 ■具体的には： 1）システム問い合わせ対応・ユーザーサポート・セキュリティ運用 ・社内各部署からの問い合わせ対応（PCやスマートフォン、IT機器のサポート対応等） ・PC端末の設定対応 ・情報システム資産の管理、棚卸 ・システム監査対応、ログ確認 ※監査対応は全社の事務局としての役割を担います 2）インフラ運用保守・システム改善／導入対応・運用改善 ・サーバ、ネットワーク機器、PC、回線などインフラ基盤の維持・運用管理 ・運用資料の作成・更新、運用ルールの見直しおよび改善活動 ・障害発生時の原因調査・復旧対応および関係者調整 ・外部ベンダーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・システム改善および新規システム導入時の社内調整・プロジェクト推進 ・説明資料作成、移行計画策定、導入・構築対応 ・システム導入後の運用定着および改善提案 ＜主な運用環境＞ ・サーバ：Windows Server ・ネットワーク機器：YAMAHA、NEC、アライドテレシス製品 など 3）業務改善支援 ・他部門のシステム導入支援 ・業務フロー改善支援 ・IT活用推進 4）部門運営関連業務 ・見積・発注業務 ・請求処理 ・稟議書・決裁書作成 ■ポジションの魅力： 1）事業会社の情報システム部門で幅広い経験を積める Active Directory運用、ネットワーク・サーバ管理、SaaS管理、セキュリティ対応など、幅広い領域に携われます。特定分野だけでなく、ITインフラ全体を俯瞰できる社内SEとして成長できます。 2）上流工程や企画業務にも挑戦できる システム導入時の社内調整、説明資料作成、移行計画策定など上流工程にも参画できます。単なる運用保守ではなく、業務改善や新規システム導入推進にも関われます。 3）Daigasグループの安定した事業基盤 大阪ガスグループの共通機能会社として安定した経営基盤があります。グループネットワークに接続する環境があるため、幅広い視点で業務に携わることができます。 4）働きやすい環境 年間休日121日、残業平均月10～15h、フレックス、有給休暇は半日・時間単位で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・社内SEとしての実務経験 ・SIerまたはITベンダーでの実務経験 ・インフラ運用・保守経験 ・システム運用管理経験 ※いずれも経験年数の目安：3年程度 ■求めるスキル： ・IT全般に対する基礎知識 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・課題整理およびドキュメント作成能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 432万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～291,200円 ＜月給＞ 254,900円～291,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月13h分の残業代を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準2.0か月×2回／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（半年分定期代） 家族手当：対象者：扶養している18歳未満の子ども 社会保険：健康保険は大阪ガス健康保険組合 退職金制度：DB・DC ＜定年＞ 65歳 段階的に65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発補助制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■産前・産後休業制度 ■育児・介護休業制度 ■カフェテリアプラン（年間最大13万円相当） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■グループ保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始、5月1日休み、有給休暇（半日・時間単位取得可）、記念日休暇、はぐくみ休暇
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