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設備施工管理(電気)

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エクシオグループ株式会社
渋谷区, 日本¥4,500,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】電気・設備施工管理◆大型案件×元請多数/充実した育成制度/平均残業30時間

~社会インフラ領域で実績豊富な業界最大手総合エンジニアリング企業/データセンターなど需要の高い大型案件に携わる/所定労働7.5時間・残業平均30時間・各種福利厚生充実で働きやすい環境~ ■業務概要 首都圏の大規模データセンターや商業施設などにおける、電気・空調衛生等の各種設備工事の施工管理をご担当いただきます。 安全・品質・原価・工程を総合的に管理し、工事を計画どおりに完成へ導くポジションです。 ■業務詳細 ・ゼネコン・他業種・協力会社との調整・指示 ・安全管理/品質管理/原価管理/進捗管理 ・現場での施工確認 ・写真管理 ・試験/検査対応/書類作成 ■魅力 データセンター、都市開発、社会インフラなど、今後も継続的な需要が見込まれる大型案件に携われる点が魅力です。 単に決められた作業を管理するのではなく、元請けとして上流工程から関係各社をまとめ、プロジェクト全体を動かす経験を積めます。 電気系の専攻知識を実務に結び付け、将来は施工管理技士の資格取得や、大規模現場を率いる責任者への成長を目指せます。 電気施工管理に限らず、空調衛生など設備工事の経験も生かせる環境です。 ■働く環境 配属組織は約150名。幅広い経験を持つ社員が在籍しており、若手を組織で育てる体制があります。 未経験者は基礎を学びながら段階的に担当範囲を広げられ、経験者は大型案件で専門性とマネジメント力を高められます。 世代を越えて知識やノウハウを受け継ぎ、長期的な就業を見据えた環境づくりも進めています。 その他、若年層を対象にした住宅補填手当や資格取得報奨金、プライベートに合わせた雇用形態の変更制度(総合職・エリア基幹職)など、長く安心して腰を据えて働くことができる環境を整備しています。 ■当社について エクシオグループは、通信インフラで培った技術力とプロジェクト遂行力を基盤に、電気・設備、都市インフラ、システムソリューションなどへ事業領域を拡大しています。 多様な社会インフラを支える総合力を強みに、社会のデジタル化やデータ流通を支える施設整備にも貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件〈業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〉 ・電気学部、学科卒の方 ■歓迎条件 ・建設・建築業界での実務経験 ・電気・空調衛生などに携わった経験 ・各種工事での施工管理経験 ・電気の施工管理技士(1級・2級)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-29-20 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ※上記月給の他、各種手当、残業代別途全額支給 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳以下の扶養対象のお子様一人につき1万円/月 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定により利用可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以降は再雇用制度利用可能(最長65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得報酬金 ■研修支援制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■職務手当、役職手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか ■慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金) ■財形貯蓄、従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■通信教育制度 ■エリア基幹職制度 ■テレワーク制度、フレックスタイム制度 ■厚生施設あり、ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季特別休暇(8月13日~16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュほか※有休の積立制度あり(最高40日)

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