原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大手町】＜本社＞基礎化学品の法人営業（エチレン・プロピレン等）◇社宅や住宅手当など福利厚生充実
【需要家への販売や需給管理を担当／原油の輸入から石油精製まで一貫して行う強みあり／国内シェアトップクラス】 ■職務内容 オレフィン製品（エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等）のプロダクトリーダーとして、営業、販売･生産のバランス管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内・国外需要家 （化学メーカー・商社・物流会社）との販売に関わる折衝、契約管理 等 ・担当製品の需給オペレーション （需要家との需給調整、 スポット販売・購入、 タンカー傭船） ・社内関係部署（事業所・製油所・物流部門等）との生産・荷繰りに関わる折衝 ※顧客との年間契約に基づき、数量・価格を調整しながら安定供給を実現することがミッションです。 ■魅力ポイント ・オレフィン課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカーや石油精製系で生産されるプロピレン事業の責任を担っています。取扱売上高は3千億円規模で、エチレン・プロピレンは国内有数企業との取引が中心、国内シェアもトップクラスです。 ・当社は原油の輸入から石油精製まで一貫して行っており、石油精製と石油化学事業の連携による安定製造を実現しています。 ・当部では「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフト推進とマーケティングも担っており、幅広い業務に携わることができます。 ■キャリアパス 配属後3～6年程度は担当製品を変えながら営業・需給業務を担当し、知識・経験・スキルを高めていただきます。 その後は能力・適性・希望を考慮し、営業・事業企画などより高度な業務や、国内関係会社・マレーシア駐在等を通じて人脈・知見を広げ、将来的には部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：月30時間程度 ・出張：国内・海外ともにあり ■福利厚生について ※下記は制度イメージであり、条件は個人により異なります。 ※社宅に入居しない場合は住宅手当の対象 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅 ・上限家賃：18万円／月（自己負担2割：約3.6万円） ※上限・負担率は条件により異なります ※独身単身社宅あり ● 住宅手当 ・5万円／月（年額60万円） ※条件により異なります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験 ・液体、ガス体商材、化学品など素材原料販売の経験 ・需給管理のご経験 ■歓迎要件 ・化学品に関する基礎知識 ・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記以外の諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給 寮社宅：独身寮 又は 社宅 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 ＜その他補足＞ （生活設計支援） 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 （子育て・介護支援） 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 （住居支援） 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 （諸手当） 子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等 （時間外労働手当） 休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％／休日35％／深夜40％ ※ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ■年間有給休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
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