食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【五条】法人営業＜未経験歓迎＞スポーツ×健康×医療｜残業月20h・土日祝休｜0→1で事業拡大を担う

◇◆スポーツチームやアスリートにも採用される健康食品メーカー／クロレラを通じて“栄養×営業”で価値を創るポジション◆◇ ＼おすすめPOINT／ 健康100年時代を迎える中、単に商品を販売する“これまでの営業”の枠を超え、新しい価値や仕組みを創っていく新規事業の営業を募集します。 スポーツ営業、医療機関営業、法人卸(BtoB)営業の各新規事業立ち上げのメンバーとしてご活躍いただきます。 本ポジションでは、以下【3つの基軸】を中心とした営業活動をお任せします。 ■当社の営業を牽引する 「3つの基軸」 （1）スポーツ領域：学校のクラブ活動支援 小中学校の学校のクラブ活動や部活動に赴き、学生に対する食育・栄養サポートを行います。 成長期の身体づくりを支援し、未来のアスリートや子供たちのスポーツ活動を「食」の面からバックアップします。 （2）医療領域：産婦人科へのクロレラの普及活動 産婦人科（病院・クリニック）に対し、確かなエビデンスに基づいたクロレラの導入・活用を提案します。 妊産婦の栄養補給や健康維持をサポートするアプローチとして、医療の最前線に新しい選択肢を広めていく社会貢献性の高い業務です。 （3）法人営業領域：社員の健康づくりとなるきっかけの提案 企業の経営層や人事担当者へ向けて、福利厚生や「健康経営」推進のサポートとなるプログラムを提案 【配属組織について】 新規領域専任の営業チームに配属。20～30代中心で、現場主導の風通しの良い組織です。正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、仕組みづくりを進めています。 【当社について】 ◆安定基盤：1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。 ◆成長性：スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。 ◆実際の勤務時間について 当社の給与には18時間分のみなし残業代を含むため、実質的な勤務時間は以下の通りです。 9:00から17:15シフトの場合： 18:00までの勤務 10:00から18:15シフトの場合： 19:00までの勤務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件： ・普通自動車免許 ■歓迎要件： ・管理栄養士、スポーツ管理栄養士、柔道整復師、理学療法士、フィジカル・スポーツ・ストレッチ各トレーナー資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:15 10:00～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 422万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,252円～400,518円 固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額60,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■食事手当（250円／日） ■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100% ■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜） ■社員割引販売制度：有 ■リフレッシュルーム完備 ■社員向けにクロレラ商品の支給：有 ■財形 ■退職金共済 加入 ■勤務延長あり ■看護休暇取得実績あり ■両立支援 育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇・年末年始休暇、慶弔・忌引き休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休制度、介護休暇