セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／社内SE・MUFG向け内販100%】セキュリティエンジニア◆企画・開発など上流から携わる
～日本最大のメガバンク・三菱UFJグループ向け100%内販・インフラ領域を支える~ ●メガバンクを守るセキュリティシステムの構築を第一線で推進 ●セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の企画・要件定義から設計・開発・テスト・保守まで携われる ■業務概要 三菱UFJフィナンシャルグループでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。 三菱UFJ銀行を中心にMUFGのセキュリティ基盤システムの企画から開発・運用をシステムインフラのスキルに加えて、セキュリティ対策技術のスペシャリストとして開発・保守をリードいただきます。 MUFG全体を取り巻く脅威環境やサイバー攻撃手法は日々高度化、巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策強化を加速させています。 金融業界最高峰のセキュリティ対策をシステム開発の側面からリードしていける方を求めています。 ■業務内容 セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案 ・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システム維持保守 ・セキュリティインシデントへの備えと対策 ■想定担当案件例 インターネット接続基盤、サイバーセキュリティ対策システム、ITセキュリティ対策システム、多要素認証、統合ID管理等に係わる新規・更改案件各種 ■配属先情報 社員のみで約50名程度、協力会社各社の社員等も含めると100名以上の大規模組織です。 またサイバーセキュリティ対策のプロである各組織と切磋琢磨しあえ、且つ、グローバルなITベンダーと協働できるチャレンジングな環境です。 ■役割・責任 銀行サイバーセキュリティ対策部門やMUITサイバーセキュリティ企画部門と協同し、MUFGのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、開発面からセキュリティ強化をリードして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・システム基盤の導入・開発経験（3年以上目安） ■歓迎条件 ・インターネット接続やメール関連製品を扱うシステム開発経験 ・セキュリティ関連の製品を扱うシステム開発経験 ・認証・認可システムの開発保守経験 ・上記システム開発におけるPM/PL経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※労働条件は本採用時と変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～538,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 322,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 時間外勤務手当・通勤手当※住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【服装規定】なし 【社員食堂】あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか
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