プラント-プラント設計（プロセス）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／オープンポジション】プラント設計者◆出光興産グループ／安定性◎／年休124日

～創業100年を越える大手出光興産グループで安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容： プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜プロセス設計＞ （1）客先のFeasibility Studyの支援、設備仕様の作成 （2）設計仕様書・ドキュメントの作成、照査 （3）見積引合い対応 （4）技術検討 （5）試運転確認 ＜静機械設備設計＞ （1）基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援） （2）設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査 （3）上記における設計管理業務 （4）見積引合い対応 ＜動機械設備設計＞ （1）設計インプットの確認（場合によってはFS、基本計画含む） （2）基本設計、詳細設計 （3）工事設計、製作・施工への引継ぎ （4）保全技術検討 等 ＜電気設備設計＞ （1）設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画） （2）基本設計、詳細設計 （3）工事設計、製作・施工への引継ぎ など ＜計装設備設計＞ （1）設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画） （2）現場計装設備、PLCやDCS等の計装制御システムの基本設計、詳細設計 （3）工場検査立会、試運転立会 （4）工事設計、製作・施工への引継ぎ など ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。 石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許第一種 ■歓迎条件： 危険物取扱者（甲種、乙種4類） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～439,000円 ＜月給＞ 282,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月分の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 60歳 正社員対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当 ■寮社宅補足： ・正社員…社宅制度あり（世帯、独身 個人負担：年代により20％～40％） ・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 ■ビル内喫煙室あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日