プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉】プラント建設PJマネージャー◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 主に国内のプラント新設・増改造プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをお任せします。 安全、品質、工程、予算を横断して管理し、顧客・設計部門・調達部門・協力会社をつなぎながら、計画を確実に形にする役割です。 経験に応じて、まずはプロジェクトエンジニアとしてPMを補佐し、担当領域を広げていただきます。 ■詳細業務： ・安全、品質、工程、コスト、リスクの統合管理 ・顧客要望の整理、設備計画・仕様・実行方針の策定 ・社内各専門部門、ベンダー、施工会社との調整・意思決定 ・進捗、課題、変更事項の把握と解決策の立案 ・提案段階での設備提案、概算検討、プロジェクト立上げ ・プロジェクトマネージャーの補佐、将来的な案件責任者業務 ■特徴・魅力 工事の一部分だけを管理するのではなく、提案・計画段階から安全、品質、工程、予算を俯瞰し、案件全体を動かせます。 出光グループの設備に長年向き合ってきた同社には、建てて終わりではなく、その後の運転性、保全性、ライフサイクルコストまで考える視点があります。 設計・施工の経験を、顧客への提案や全体最適の判断へ広げ、PMとして市場価値を高めたい方に適した環境です。 国内需要が底堅い一方、資材費上昇や人材不足で採算・リスク管理の重要性が増す業界において、これまでの現場経験をプロジェクト全体の成果へ転換できます。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリングは、製油所、石油化学、石油備蓄、化学・食品プラント等の設計、建設、保全を担い、再生可能エネルギー分野ではO&Mも展開。 プラントオーナーの視点で蓄積した技術・ノウハウを強みに、設備の誕生から運転・保全までを支え、お客様ごとの最適解を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プラントにおける設計、施工等に関するマネジメント業務経験 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件 ・各種プラント建設におけるプロジェクトマネジャーとしての経験 ・１級施工管理技士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり／正社員対象 住宅手当：正社員対象 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 60歳 正社員対象（65歳まで１年更新で勤務可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ＜その他補足＞ ■PC等の必要備品類は貸与・支給 ■別居手当 ■寮社宅補足： 社宅制度あり（社宅、独身社宅） ■ビル内喫煙室あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日