システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ERP推進担当◆「SAP S/4HANA」の運用・機能拡張を担う◆総合配管機材商社◆在宅可
【最新クラウドERP（SAP S/4HANA）の運用・機能拡張を担うコアメンバー募集／管材業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 現在、SAP管理課は3名体制で、最新のクラウドERP「SAP S/4HANA Public Edition」の運用を行っています。 グループ会社への展開も順次行っており、システム稼働を安定的に支えつつ、新しい機能拡張を推進していくためのコアメンバーを増員募集いたします。 ■業務詳細 ・日常の運用サポート: グループ会社を含むユーザーからのシステム操作に関する問い合わせ対応、トラブルシューティング。 ・新機能（スコープアイテム）の追加・検証: 業務要件に合わせて、SAP標準の新しいスコープアイテムを有効化する前の事前調査、およびシステムでの導通テスト。 ・バージョンアップ対応: 年2回実施されるPublic Editionのメジャーリリースに伴う、新機能の調査・影響分析・回帰テストの計画と実行。 ・社内への展開・教育: システムの変更点や新しい使い方を、ITに詳しくない現場の社員にも分かりやすく説明し、マニュアル化や勉強会を実施。 ■ポジションの魅力 ・市場価値の高い「S/4HANA Public Edition」の知見と、SaaS特有の年2回の最新アップデートにいち早く触れ、スキルを磨き続けることができる環境です。 ・少数精鋭のチームだからこそ、ヘルプデスク業務だけでなく、グループ展開という大きなプロジェクトや新機能検証の最前線で活躍できます。 ■就業環境 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 ※システム導入作業や、メンテナンス作業で土日出勤、夜間作業が発生する場合があります。（年数回程度） ・在宅勤務 ・オフィスカジュアル ・育休推進（当課でも直近で男性取得者有り） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SAP S/4HANA Public Editionの実務経験、または学習経験 ・マニュアル作成や、ユーザー向けトレーニングの講師経験 ・英語の技術ドキュメント（SAP Help Portalやリリースノート等）を読むことに抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方： ・SAP ERP（ECC6.0やS/4HANA等）の運用保守、または導入プロジェクトへの参画経験 ・事業会社のユーザー部門において、SAPを日常業務で深く使用し、業務改善や後輩への指導を行った経験 ・SAP以外のERPパッケージの運用保守経験があり、SAPのキャッチアップに意欲的な方 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：159時間21分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：新築独身寮あり（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度・教育制度あり。 ■階層別研修 ■取引先メーカーによる商品説明会 ■若手社員勉強会 ■外部講師による部課長研修制度 ■通信教育(費用は会社が負担します) ＜その他補足＞ ■保養所：湯沢、勝浦、※休日、夏季休業、年末年始などに社員が自由に利用できます。 ■エクシブ会員加入 ■ベネフィットステーション加入 ■各種諸手当（営業手当、リーダー手当、単身赴任手当） ■確定拠出年金 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※システム導入作業や、メンテナンス作業で土日出勤が発生する場合があります。（年数回程度）
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