プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【博報堂DYG】未経験◎イベントディレクター※プロジェクトリーダー候補◆官公庁中心◆年間休日129日
【官公庁・自治体案件多数／博報堂DYグループ受託実績あり／未経験歓迎・研修充実・転勤なし】 今回の配属事業本部では官公庁や地方自治体を中心とするクライアントが抱える多様な課題に対し、イベント運営、セールスプロモーション、営業代行など、最適な手法を組み合わせた人材サービスを提供しています。 また、博報堂DYグループ各社との協業・受託案件も多く、グループ会社を含む幅広いクライアントに対して事業支援を行っています。 今回の応募職種ではクライアントや社内メンバー、協力会社、現場スタッフなど、さまざまな関係者と連携しながら、将来的にはプロジェクトを納品まで動かすディレクター業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・現場勤務 ・マニュアル、報告書、進行資料などの作成・修正 ・現場スタッフへの説明、研修、フォロー ・プロジェクトの進行・スケジュール管理 ・クライアント、協力会社、社内メンバーとの連絡・調整 ・現場や運営上の課題発見、改善策の検討・実行 ・トラブル等、イレギュラー対応 ・プロジェクト完了に向けた成果物の整理・納品 など ■プロジェクトの一部例（過去プロジェクト含む）： ※音楽系のイベント業務ではありません。官公庁・自治体に関わるイベントやプロモーションです。 ・高齢者向けのスマートフォン教室イベント ・企業対抗運動会イベント ・競馬場の女性専用カフェ運営 ・営業支援プロジェクト（アポイント獲得や商談業務など） ■ポジションの魅力： ・未経験からプロジェクトマネジメントを学べます。 ・現場理解から始め、運営設計・進行管理・顧客折衝へと段階的に経験を広げられます。 ・イベント運営や営業支援など、さまざまな案件に携わりながら、現場運営・関係者調整・業務改善・企画提案まで幅広い経験を積むことができます。 ・官公庁・自治体に関連するプロジェクトなど、会社業績にインパクトを与える規模の大きな仕事に携われます。 ・一人ひとりの裁量権が大きい環境で業務に取り組めます。（正解のない問いに対して、柔軟で主体的な取り組みが求められる環境です） ■入社後働き方について： 配属プロジェクトにより現場勤務回数は変動致しますが、現場勤務以外の日は内勤業務を想定しております。勤務詳細は入社後に決定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・顧客、取引先、協力会社など社外の方と関わった経験 ・基本的なPCスキル（メール、文書・資料作成、エクセルなど） ・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■歓迎条件： ・販売・接客などでの店長・副店長経験 ・施工管理、制作進行、イベント運営、ディレクションの経験 ・ウェディングプランナーのご経験 ・プロジェクトやチームの中心として、納品・完遂まで関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 飯田橋営業所 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 御徒町営業所 住所：東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,245円～294,640円 固定残業手当/月：73,755円～105,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社社員向けの全社研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度あり（※個人） ■インセンティブつき社内表彰制度あり ■副業可※条件あり ■健康診断（年1回） ■イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、サバゲー、日帰り旅行など）：雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 ■5年勤続お祝い休暇（勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ） ・リフレッシュ休暇（社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間／年の休暇）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※担当プロジェクトにより土日祝出勤の場合有 年末年始・夏季・慶弔・有給・産休育休（復職後時短勤務制度有）・介護（復職後時短勤務制度有）・傷病・エフ（生理休暇）・5年勤続お祝い休暇・リフレッシュ休暇
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