人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水駅】人事（採用）◆再エネ企業の成長を支える人事・組織づくり／フレックス
【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務概要： 太陽光発電遠隔監視システムの開発・販売を主に担う当社にて、人事業務をお任せします。ご経験に合わせて採用業務から労務管理、制度設計など幅広くお任せします。一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： ・オンボーディング全般（入社後アフターフォローなど） ・中途採用（半期で10名以上採用予定です） ・福利厚生の企画・運営 ・教育制度の企画・運用 ※ご経験にもよりますが、入社後まずは中途採用業務をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力： ◎裁量を持って新しいことに積極的に挑戦できます。 ◎経営層と距離が近く風通しが良いため、自ら提案することができます。 ◎将来的には、志向性に応じて専門性を高めていただくことも可能です。 ■配属先： 総務・人事部 人事課：課長1名、課員2名、 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～406,000円 固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験などに応じて変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※標準支給各1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円/月（会社規定に基づき支給） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■マネージャー研修制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可）※育児における短時間勤務措置 ■服装自由 ■健康診断（年1回） ■サークル活動 ■社員懇親会補助制度あり（月1回、金額の上限あり） ■確定拠出型年金制度（選択制）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW休暇 ・夏季3日間※初年度は入社時期により日数変動／7～9月の間に3日間取得可能 ・年末年始4日間（12/29～1/3）
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