装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【神戸・三宮】技術営業（テクニカルマーケティング＆セールス ）在宅週2回・直行直帰可・年休127日

～技術でモノづくり未来を支える～ 当社はスウェーデン発のグローバル特殊合金鋼メーカー。世界中のエネルギー・化学・環境分野で使用されるシームレスステンレスチューブや特殊合金材料を提供しています。 ＼おすすめポイント／ ● 理系知識を活かせる 材料・化学・機械系の知識を武器に活躍できます。 ● 成長市場に携われる 再生可能エネルギー、CCUS、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、ケミカルリサイクルなど最先端分野を担当。 ● グローバルな環境 海外の研究開発・技術部門と連携しながらプロジェクトを推進。 ● 技術＋ビジネススキルが身につく 技術営業だけでなく、市場開拓や事業開発にも挑戦できます。 ●賞与年3回 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 ・重工メーカー、EPC、化学メーカーへの技術提案営業 ・設備やプロセス課題のヒアリング ・最適な材料・仕様の提案 ・海外R&D部門との技術協議 ・サンプル評価から採用までのプロジェクト推進 ・新用途開発、新市場開拓に向けたマーケティング活動 お任せするのは、単なる製品販売ではなく、お客様の設備課題を解決する技術提案型営業。材料知識を活かしながら、脱炭素社会の実現や次世代エネルギー分野の発展に貢献できます！ ■提案先・プロジェクト例 ・再生可能エネルギー設備 ・CCUS（CO?回収・利用・貯留）設備 ・SAF製造設備 ・水素関連設備 ・高効率発電設備 ・ケミカルリサイクル設備 ・高耐食・高耐熱熱交換器 ■この仕事の魅力 設備の設計段階から参画し、「どの材料なら長く安全に使えるか」「どうすれば設備効率を高められるか」を技術的な視点で提案します。 世界トップクラスの材料技術を活用して、顧客の課題解決から新市場創出まで携われるため、メーカーの技術職や研究開発職の経験を活かしながら、より大きなスケールで社会に貢献できる仕事です。 ■組織構成 チューブカンパニー：6名（営業3名） 少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼こんな方にオススメ／ ・成長分野・社会課題に関わりたい ・技術や理系の知識を活かしながら顧客課題を解決したい ・技術だけでなく新しいビジネスに興味がある 【必須】 ※以下いずれかに該当する方 ・理工系の大学卒、高専以上 ・法人営業または技術サポート経験（目安3年以上）をお持ちの方歓迎 〈スキル資格〉 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・英語の読み書きができる方（メール・資料の読み書き） ・金属材料に関する経験のある方（歓迎） ＜語学補足＞ 海外拠点とメールでのやり取りが発生します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ チューブカンパニー本部 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 552万円～1,037万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～580,000円 固定残業手当/月：29,700円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 社会保険：介護保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金 等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等