品質管理（機械）

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仕事内容

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【各務原※転勤無】品質管理＜ボデー・溶接工程の品質改善＞フレックス／岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 当社のボデー工程(車体溶接工程)における品質管理・品質改善業務をお任せします。品質基準を満たした車体を後工程(塗装・組立)へ供給することをミッションとし、車体寸法や合口精度、溶接品質の管理に加え、不具合発生時の原因解析から改善提案まで幅広くご対応いただきます。 単なる検査業務ではなく、製造部門や設備担当、取引先と連携しながら再発防止や品質向上を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・車体部品および板完完成車の品質管理 ・市場および後工程不具合原因調査及び再発防止 ・製造部門、設計部門、取引先サプライヤーとの品質改善に関する調整業務 ■業務の特徴 ・品質管理業務の約7割は不具合解析や改善業務となり、単純な測定業務だけではありません。 ・サプライヤー訪問も発生しますが、訪問先の多くは東海3県内のため日帰り対応が中心です。 ※連休・休日出勤がありますが振休取得可能。また、基本的に無ですが、夜勤の可能性も一部ございます ■組織構成 品質担当は10名が在籍。ベテラン社員中心の環境で知識や経験豊富の部署です。 ■充実の福利厚生 ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限無） ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・Excelの基本操作が可能な方 ※下記いずれか該当する方※ ・品質管理経験 ・溶接工程においての就業経験をお持ちの方※製造職にて品質改善、不良低減、工程改善などに携わった方も歓迎 ■歓迎条件 ・自動車、自動車部品メーカーでの就業経験 ・車体品質、ボデー品質、溶接品質に関する知識・経験 ・合口管理、寸法精度管理、車体測定の経験 ・サプライヤーとの品質折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※最短1年で正社員登用を受ける形となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による。 家族手当：子ども1人につき：月25000円※正社員のみ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■機能別教育（トヨタ生産方式・安全・環境・品質・CSR・原価・技能など） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン導入 ■確定拠出年金制度 ■診療所 ■提携託児所 ■クラブ活動 ■かとれあくらぶ ■駐車場完備(無料) ■家賃補助制度 ■奨学金制度 ■社員食堂 ■社員寮 ■制服貸与、作業服補助 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 有給休暇（初年度は10日で2年目には17日付与）有休取得率100％ 産育休取得・復帰実績有＊男性育休取得率86％ 連休、土日休日出勤有※振休取得可