広報
職務内容
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仕事内容
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【東京】広報・PR推進※管理職候補◆休125日・在宅可／創業100年企業超／サントリーホール等の実績
【東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数】 ＼おすすめポイント／ ◎創業100年超の大手組織設計事務所で広報戦略を推進 ◎経営層と連携しながら広報プロジェクトをリード ◎将来的な広報部門マネジメント候補として活躍 ■お任せする仕事 日本を代表する建築プロジェクトを数多く手掛ける当社にて、広報・PR業務全般をお任せします。 単なる情報発信ではなく、経営戦略や事業戦略と連動した広報施策の企画から実行、プロジェクト推進まで担うポジションです。将来的には広報部門の管理職候補として組織運営にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略およびPR施策の企画立案、推進 ・社内外向け広報プロジェクトの進行管理 ・経営層、各部署、外部協力会社との調整業務 ・Webサイト、SNS、会社案内等の企画、制作管理 ・ニュースリリースや各種広報コンテンツの企画制作 ・広告会社、制作会社、コンサルタントの管理 ・広報予算管理、報告資料作成、組織運営サポート ＼ポジションの魅力／ ◇創業100年超のブランド価値向上に直接貢献できる ◇経営層と近い距離で事業戦略に関与できる環境 ◇広報実務に加え組織マネジメント経験も積める ◇著名建築プロジェクトの魅力発信に携われる ◇海外案件やグローバルな取り組みに関われる機会あり ■入社後について まずは既存の広報施策や進行中プロジェクトを把握いただきながら、企画立案や関係者調整業務を担っていただきます。 経験に応じてプロジェクト責任者として案件をお任せし、将来的には広報部門のマネジメントや予算管理、人材育成など組織運営にも携わることを期待しています。 ■こんな方におすすめ！ ・広報経験を活かし経営に近い立場で活躍したい方 ・プロジェクト推進や組織マネジメントに挑戦したい方 ・建築や街づくりなど社会に残る仕事に関心がある方 ■会社について 安井建築設計事務所は1924年創業の総合設計事務所です。サントリーホールや野村證券本社ビルなど数々の著名プロジェクトを手掛けてきました。建築設計だけでなく都市開発やまちづくりにも携わり、国内外で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・広報、PR、コーポレートコミュニケーション経験 ・広報プロジェクトの企画立案および推進経験 ・社内外関係者との調整、折衝経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・予算策定、予実管理経験 ・経営企画、事業企画経験 ・建築、不動産、都市開発業界経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 63歳 継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■厚生施設・保養所：軽井沢山荘、エクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ淡路 ■育休産休制度 ■お子様看護休暇/介護休暇 ■短時間勤務、時間差勤務制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂・食事補助 お洒落で美味しい食堂の食費補助あり ■英会話無料1年間 ■その他、当社規定による福利厚生
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、お子様看護休暇、介護休暇
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