人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大森】人事総務担当＜採用業務メイン・労務・安全衛生・総務など＞◆業界未経験歓迎◆
【採用実務経験をお持ちの方へ／中途・新卒のエンジニア採用を一貫して担当できる／42年連続黒字経営／各種手当・福利厚生充実】 ■業務内容 中途・新卒のエンジニア採用を中心に、管理部門の人事・総務・庶務業務を幅広く担当いただきます。 採用専任ではなく、少人数の管理部門の一員として、状況に応じて優先順位を判断しながら柔軟に対応いただくポジションです。 ＜採用業務（メイン）＞ ・中途・新卒採用の計画、進捗管理 ・採用要件の整理、求人票の作成・更新 ・紹介会社との折衝、関係構築、採用進捗の共有 ・母集団形成、採用チャネルの検討・選定 ・応募者対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー ・新卒会社説明会、一次面接、内定者フォロー ・オファー対応、内定通知、入社書類準備、入社受入 ・採用広報、採用ページ・求人原稿の改善 ・採用手法、選考フローの改善提案・実行 ＜人事・労務・安全衛生＞ ・衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックの実施・管理 ・入退社時の受入、退職対応 ・各種人事関連データ、書類の管理 ＜総務・庶務・社内IT運用＞ ・社内イベントの企画・運営 ・ビル、設備の定期点検立会い、メンテナンス業者対応 ・社員アカウントの登録・変更・削除 ・各種システム、ソフトウェアライセンスの管理・更新 ・受付、来客、電話、郵便・宅配便対応 ・備品・消耗品管理、名刺・社員証等の手配 ・その他、管理部門として必要となる業務 ※採用状況や社内スケジュールにより業務割合は変動します。 ■配属先 経営管理部 人事総務・経理が連携し、管理部門全体の業務を支えています。 ■本ポジションの魅力 ・中途・新卒のエンジニア採用を一貫して担当できる ・経営層や現場部門と近い距離で採用施策を提案・実行できる ・採用を軸に、人事・労務・安全衛生・総務・社内IT運用まで経験を広げられる ・少人数組織のため、提案を実務に反映しやすい ■当社の特徴 ・設立45年の歴史があり、42年連続黒字経営 ・綺麗な自社ビル ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における採用実務経験（エンジニア採用経験歓迎） ・中途採用実務の経験 ・求人票作成、紹介会社対応、候補者対応、面接調整、内定・入社対応の経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションできる方 ・採用業務に限定せず、人事・総務・庶務を含む幅広い業務に柔軟に対応できる方 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、基本給+賞与4か月分を想定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4か月分 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円／月 家族手当：配偶者1万円／子1人目5千円／子2人目2.5千円 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■中小企業退職金共済加入 ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担 ■育児短時間勤務制度 ■社内イベント、懇親会等の費用補助 ■住宅手当：賃貸契約者且つ世帯主の方を対象に初年度3万円支給（雇用条件により支給期間、2年目以降の金額変動あり） ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引・病気休暇等※それぞれ規定あり）
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