総務 - ＴＯＡ株式会社

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仕事内容

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【大阪／柏原】契約管理担当(研究開発部門)＜化粧品受託製造国内トップ／年休126日／残業10H程度＞

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、研究開発本部にて契約管理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容：同社研究開発本部にて、主に研究開発に関連する契約管理・契約書管理をお任せします。＜～具体的には～＞・契約書・稟議書・覚書などの文書管理に関する定型業務 ∟社内ルールにもとづく台帳整備、保管・更新・期限管理、申請・承認フローなどの事務局業務。 ※原料メーカーや大学との共同研究に関連する契約等がメインとなります。 ※契約書レビュー等、専門的な知見は不要です。 ※ご経験等に応じて、契約管理以外の部内の下記業務もお任せする場合がございます。(あくまでもメイン業務は契約管理・契約書管理の想定です) ・本部予算の編成・更新・配賦調整・予実管理（計画 /実績）のモニタリングとレポーティング・社内システム／Excel等定型書式へのデータ入力・集計・整備・業務プロセスの標準化・効率化の支援・本部内教育イベントの取り廻し等 ■募集背景：同社にて進んでいる契約のDX化にあたっての増員募集となります。現在契約管理システムやワークフローの整備を行っており、これらの業務を既存メンバーと共に担って頂ける方を募集しております。 ■配属先組織構成：事務管理を担う研究管理部では現在８名が在籍しております。(20代～60代) 現在、契約管理業務は３名で分担をして行っております。 ■研修制度：入社後は、OJT等をメインで研修を行います。 ■事業の魅力：・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・契約管理や契約書管理の経験をお持ちの方 ※契約書レビュー等の知見は不要です

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勤務地

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＜勤務地詳細＞研究開発サポートセンター住所：大阪府柏原市国分本町1丁目5－3 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：50分（12:00～12:50）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,620円～333,570円その他固定手当/月：42,500円～52,000円＜月給＞ 248,120円～385,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給の5.0ヶ月分（※2025年度実績6.0ヶ月分） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。【モデル年収】・勤続10年程度：500～600万円・勤続15年程度：600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による社会保険：補足事項なし厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり退職金制度：勤続4年目から支給＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJTメインとなります。＜その他補足＞【手当】役職手当／管理職手当／資格手当／地域手当／昼食手当【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント進呈 ■結婚・出産祝金 ■育児休業給付制度 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■健康診断 ■社員旅行（複数コースから選択可・年1回） ■休業補償等 ■再雇用制度あり（65歳まで／1年ごとの契約社員）※定年後の給与は定年前の給与の50％を基準に評価により決定 ■リフレッシュ休暇・特別有休

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ※入社時に有休５日先行付与 ※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる) ※有休消化率：74％(昨年度実績)