組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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※20代～40代活躍※【伊那市】車載部品の製造リーダー候補 ◆未経験歓迎／土日祝休み
～パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍できる！／教育体制◎／地域限定正社員／定着率97％～ ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 自動車に使われる製品を扱う当社請負職場にて、製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめるリーダーの役割をお任せします。 ■詳細： ・車載用部品の生産における、安全、品質、生産管理および付帯する業務 ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ・不具合製品の解析修理（半田ごて使用） ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ※まずは製造業務から開始していただきます。製造未経験の方でも、 ベテラン管理者がゼロから教育しますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2～3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層で活気あふれる職場となっており、未経験者の方でも馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 現在約40名の従業員が在籍しております。 20代～50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ＼製造未経験の方もご活躍中！／ 研修が充実しており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 お人柄重視の採用を行っておりますので、お気軽にご応募ください！ ■歓迎条件： ・製造職のご経験 ・チームリーダーのご経験 ・夜勤対応可能な方（繁忙期やトラブル時に対応が発生する可能性がございます） ・基板回路図、半田経験者大歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長野県伊那市 住所：長野県伊那市西箕輪2676-1 勤務地最寄駅：JR東海 飯田線／田畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 19:15～4:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 エリア限定社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～257,500円 ＜月給＞ 205,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収例には想定残業手当25h分を含む ■月収例：24.5～30.7万円 ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円 リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円 統括リーダー（100人規模） 入社5年目：年収650万円 事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり 寮社宅：会社規程あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階級別研修・Ｅラーニング等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■会員制の優待サービス ■持株会制度 ■パナソニックグループ各種保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み（工場カレンダーによる） ※夏季・年末年始休暇等あり（会社カレンダーに準ずる） ※年間休日数は配属先により異なります。
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