営業企画
職務内容
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仕事内容
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【汐留】社内ユーザー向けシステムの企画・管理運用※2026年4月吸収のレンタル事業
【健康経営優良法人9年連続認定/レンタルwebサービスの運用を担って頂きます】 ■業務内容 今回は新規サービス担当と既存サービス担当それぞれを募集しております。 ご本人の適性に合わせ、業務をお任せします。 【新規サービス担当】 アプリケーション担当メンバーとして、サービス区視点でのシステム仕様検討・協業先との仕様調整・成果物レビュー・受入検証を担当頂きます。あわせて、業務フロー全体の運用設計・業務マニュアル作成支援・営業サポート／業務スタッフ向けの社内教育までお任せし、将来的にはアプリリーダーとしてPMの負荷を引き取る役割を期待しています。 【既存サービス担当】 サービス関連の相談・問合せ応対、定常作業／作業依頼対応、社内ユーザーの業務運用支援を担いつつ、顧客・社内起因のシステム改修要求定義と優先順位決め、社内サービスポータル運営を担当頂きます。運営品質の向上と利用者数拡大に向けた目標達成を目指す役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記いずれかの業務経験 ・SIer(システムインテグレーター)でのWebシステム開発経験(上流工程含む) ・社内SEとしてのWebシステム開発経験 ・事業会社において、事業部側でWebサービス構築経験 ■歓迎要件： ・レンタル業界での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成支援給付 寮社宅：対象者は借上社宅制度有 社会保険：【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー ※入社後「G検定」必須取得。受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年間休日数122日（2024年度実績）、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇
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