設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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生産技術◆省人化を推進・設備設計・製造プロセス改善／残業20h以下／ヒューズの専門メーカ

～設備設計を中心に工程改善・省人化を推進／残業月20h以下・所定労働7.5h／産業機器に欠かせない「ヒューズ」を生産する老舗メーカ～ ■採用背景 現在、生産技術業務を1名のベテランエンジニアが担っています。 今後の生産体制強化や業務負荷の分散、さらなる設備改善・自動化推進を目的として、新たな生産技術メンバーを増員募集します。 ■業務概要 電子部品（主にチップヒューズ）の製造工程において、生産技術業務をお任せします。 電気・機械の知識を活かし、製造プロセスの省人化と品質可視化を担当いただきます。グループ会社の製造現場で少ない人数で小ロット多品種に対応できる柔軟株で効率的なプロセス構築に貢献できるポジションです。 ■具体的には ・生産設備の改善・改造設計 ・生産プロセス改善のネタ探しと改善提案 ・装置の保守 ・作業者への装置の保守方法指導 ★業務割合のイメージ ・設備設計：50％／工程改善：40％／品質改善：10％ ★装置設計に関しては既存設備の改善と改造がメインですが、有人工程や新規説部の設計と立ち上げまでお任せ予定です。 ★将来的には培った「プロセス改善の知識・経験」を活かして、当社倉庫のマテハン・検査業務などのプロセス改善にも携わっていただくことを期待します。 ＜製造工程について＞ 主力製品であるチップヒューズの製造工程に携わります。 製造工程は、 （1）基板準備 （2）回路・膜のスクリーン印刷（3）焼成（4）切断（5）めっき・検査 という流れで進みます。 特に、スクリーン印刷工程／プレス組立工程／溶接工程 が改善テーマとなっており、省人化・生産性向上や品質安定化に向けた技術的な取り組みを推進していただきます。 ■組織構成 グループ会社で製造する製品の設計者1名との2名体制です ■働き方 ・残業月0～20h程度 ・水曜はノー残業デー ・転勤無 ・長野工場への出張あり（月に1～2回） ■ポジションの魅力 （1）老舗メーカーの安定性 創業から50年以上の歴史があり、ヒューズの専門メーカー商社として世界的な地位を確立しています （2）設備設計から立ち上げまで携われる！ 既存設備の改善だけでなく、新規設備の設計や導入にも関わるため、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電気工学／材料工学のバックグラウンド ・生産工程や製造プロセスに関する知見 ■歓迎要件 ・スクリーン印刷工程に関する知見 ・チップ電子部品の設計開発経験 ・チップヒューズ開発経験 ・チップ抵抗開発経験 ・量産立ち上げ／工程設計経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～578,000円 ＜月給＞ 370,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■各種手当：皆勤手当、特別手当 等 ※経験やスキル・前給を考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の者対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後、3か月程度のOJT期間を設け、先輩社員および関係各部署からの研修により、仕事の流れを覚えていただきます。 ＜その他補足＞ 永年勤続表彰／出産・育児支援制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■水曜日はノー残業デーです。 ■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇