設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【千代田区】プロジェクト管理◆屋外広告媒体等の設置PJT◆フレックス◆三菱商事×仏の広告媒体企業

【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 広告付き公共設備や屋外広告媒体の設置プロジェクトを推進いただきます。 行政・交通・施工会社などと連携し、設置までの進行管理を担当します。 自身が関わった設備が街中に残るやりがいを感じられるお仕事です。 ■業務詳細： ◇設置計画の策定、スケジュール管理 ◇行政・道路管理者・警察・消防等への許認可取得対応 ◇バス事業者や関係部署との協議・調整 ◇施工会社への発注、工事進捗管理 ◇現地調査、設置工事への立ち会い など ※建物の改変を伴う業務は含みません ※年間10～15回程度の夜間立会いがあります（代休取得可） ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会人経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・社内外関係者との調整力のある方 ■歓迎要件： ・工事プロジェクト／施工監理の業務経験 ・進行管理の業務経験 ・建築、土木、環境デザインを専攻された方 ・建築／土木／広告媒体／内装等の企画開発等の業務経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 466万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,536円～279,439円 固定残業手当/月：109,797円～137,228円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 60歳以上の雇用実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・時差通勤制度 ・在宅勤務制度（週1日） ・ランチサポート制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇：初年度14日／入社月に応じて按分付与／2年目16日、3年目18日、4年目以降20日 ※有給の病気休暇あり