半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
次期営業所長（半導体・電子部品）※マネジメント経験を活かす/高い技術力でシェアトップ/残業10H
～プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス～ ■職務内容 国内大手メーカーを中心とした法人営業および営業拠点のマネジメント業務をお任せします。現営業所長の後任として、営業戦略の立案・実行、組織運営、人材育成、収益管理など、営業拠点のマネジメントおよび事業運営全般を担っていただく予定です。 既存顧客との関係強化や新規案件の獲得を通じて拡販活動を推進いただくとともに、営業戦略の立案や拠点運営にも携わっていただきます。 自ら顧客対応・営業活動の最前線に立ちながら、メンバーの育成・指導や営業拠点の運営を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務 主要顧客への提案営業および関係構築 売上・受注・利益目標の達成に向けた営業戦略の立案・実行 営業メンバーの育成、マネジメント、目標管理 拡販活動の推進および新規ビジネス機会の創出 生産・開発・品質部門との連携による顧客課題の解決 営業拠点の運営および業績管理 各種承認業務・労務管理などのマネジメント業務 ※レポートラインは営業所長→国内営業統括部長→営業本部長です。 ■魅力 ・営業マネジメント経験を活かし、現営業所長の後任として、より大きな裁量を持って活躍できる ・国内大手メーカーを担当し、営業戦略から組織運営まで幅広く経験可能 ・ニデックコンポーネンツの製品力を活かしながら、自ら市場開拓を推進できる ■組織 大阪営業所は、9名の体制です。 営業所長1名（60代男性）、営業職5名（全員男性：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名）、営業事務職3名（全員女性：50代2名、20代1名）。 当社では年齢ではなく役割や責任に基づいた組織運営、人事制度を行っており、実際に年齢差のあるマネジメント事例はございます。ご年齢に関係なく営業所長としてご活躍いただきたいと考えています。 また大阪営業所はNidecグループ各社が集約されたオフィスに所在しており、同じフロア内で複数のNidecグループ会社と日常的に連携できる環境です。 ■キャリア 将来的には、複数拠点の統括や事業戦略の推進など、より広い責任範囲を担う統括部長職へのキャリアアップを目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・国内営業経験3年以上（業界未経験歓迎） ・マネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件 ・マーケティング経験（拡販戦略や新規市場開拓の検討・実行にも携わっていただくことを期待しているため） ・電子部品に近しい業界での勤務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間における処遇内容に変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,800円 ＜月給＞ 523,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給 住宅手当：原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。 社会保険：社会保障完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修） グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 ＜その他補足＞ ＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊ニデックグループ社員持株制度 ＊退職金 ＊確定拠出年金 ＊財形貯蓄 ＊慶弔慰金 ＊住宅手当 ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊短時間、時差勤務制度 ＊再雇用制度 ＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等） ＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ＊定期健康診断・産業医面談 ＊各種クラブ活動
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです）
この求人に興味がありますか？