人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【香川/高松】人事（中途採用担当）／採用戦略や研修制度の企画・実行※ロジスティクス×モノづくり企業
【国内有数のロジスティクス＆EMS企業／人事採用から組織成長を支える／アイディアを活かし、香川でキャリアを築けるポジションです】 ■業務概要 当社はロジスティクス事業と電子機器製造受託サービス（EMS）をグローバルに展開しています。本ポジションでは高松本社にて中途採用担当として活躍いただきます。組織の成長を支える人材の採用戦略立案から実行、応募者対応、エージェントとの調整、行政・自治体との連携など幅広い業務を担い、将来的には研修やオンボーディングなど、採用領域を超えた人材育成にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・中途採用戦略の策定および実行 ・人材紹介会社や求人エージェントとの連携・調整 ・候補者対応（書類選考、面接日程調整、入社書類作成、入社前案内） ・行政・自治体との採用関連協力や手続きサポート ・採用に付随する事務業務全般 ・将来的には研修や制度設計、オンボーディングの企画・実行 ■組織構成 高松本社の人財部は9名体制。中途採用担当東京本社に2名おり、連携しながら業務を進めます。高松本社のHRBPや採用担当からの育成体制も整っており、中途入社や未経験者も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 単なる採用業務にとどまらず、組織課題や現場ニーズに寄り添った人材戦略の立案・実行や、研修制度・リファーラル制度等の新しい取り組みにアイディアを反映できます。 ■就業環境 在宅勤務（月10日まで※試用期間後）、年間休日122日など、ワークライフバランスに配慮した環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用実務の習得後は、研修制度の運用や採用手法の企画・実行など、幅広い人事業務に挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 国内外グループ計7,800名の規模を持ち、安定した経営基盤のもと、グローバルな事業展開と地域密着型の組織運営を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザー経験 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験 ■歓迎条件 ・物流業界やメーカーでの採用支援経験 ・香川県で長く働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高松本社工場（最新） 住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 対象期間の総所定労働時間：1944時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～288,000円 ＜月給＞ 222,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業時間20時間込みの年収となります ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修、キャリア入社者フォローアップ面談 等 ＜その他補足＞ ・確定拠出型年金（401K） ・福利厚生俱楽部加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝休み（会社カレンダーに基づき2カ月に1回程度、土曜出勤日あり）GW、夏季、年末年始
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