システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都】社内SE＜リーダークラス・クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○
ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場からリーダークラスとして、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした業務システムをリードいただくポジションです。 ■任せる業務内容 ◇1.企画フェーズ: ITデマンド管理および業務オーナー支援(30%) ・事業部などからのIT化要望の受付、要件整理、業務オーナーと協働したプロジェクト化の企画立案・支援。 ◇実行フェーズ: グローバル業務システムの導入・展開推進(30%) ・クラウドサービスを前提とした業務システムの導入プロジェクト推進。社内ガバナンス組織やグローバルIT部門との連携・調整。 ◇実行フェーズ: 保守運用を見据えた移管設計と実行(15%) ・導入後を見据え、業務側の事務局体制の構築支援や、グローバルIT運用保守組織へのスムーズな移管の設計および実行。 ◇外部ベンダーのマネジメント(15%) ・システム導入・保守における外部ベンダーのコントロール、折衝、パフォーマンス評価、および契約管理。 ◇業務プロセスやデマンド管理手法の継続的改善(10%) ・既存のデマンド管理プロセス自体の見直しや、継続的な業務プロセスの成熟度向上に向けた施策の立案・実行。 ■仕事のやりがい・面白さ ・グローバル規模でのクラウドサービス導入を最上流（デマンド管理・企画）からリードでき、自らの仕事が直接ビジネスプロセスの高度化に貢献している手応えを強く感じられます。 ・海外拠点や、法務・セキュリティなどの社内ガバナンス組織との間に生じる「認識のギャップ」を埋める必要があります。言語や文化、立場の違いを乗り越えるための粘り強いコミュニケーションと調整力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドサービスに関する知見、および、企業ガバナンスに関する全般的な知識 ・システム導入プロジェクトの経験がありリーダーもしくはサブリーダーの経験 ・中小規模のプロジェクト経験を持っており、プロジェクト管理の基本理解を持つ方 ・語学力：海外拠点と英語での打合せ、メールのやり取りができること。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円 ＜月給＞ 448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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