倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【三宮】アパレルDB（在庫・納品管理） ◆ティーンズブランド担当／年間休日125日／フレックス

◇◆神戸勤務×成長ブランドを支える在庫戦略ポジション！／店舗の声と数字をつなぐ。ALGYの成長を支えるディストリビューター募集／数字を武器にアパレル業界でキャリアアップ／年休125日・残業10h程◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆第二新卒歓迎！未経験領域にも挑戦しながらアパレル本部職として成長できる ◆成長中ブランド「ALGY」の売上拡大を在庫戦略から支えるやりがいある仕事 ◆年間休日125日・フレックス制度ありで長く働きやすい環境 ■業務内容 様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にてジュニアalgyブランドのDB（ディストリビューター）を募集します。 計画・売上・在庫を元に適正に在庫を配分・管理し、売上アップに繋げるお仕事です。 ≪algy≫ https://www.fo-kids.co.jp/shop/algy/ ■業務詳細 ・計画・施策に沿った商品投入の調整 ・MD・SV・店舗の要望に合わせた納品 ・店舗売上に合わせた商品量コントロール ・データ分析 ・関係部署との連携、調整 ※その他 在庫面全般の管理、在庫管理システムの設定などを対応頂きます。 ※一部MD業務(仕入れバイイングなど、適性に応じてご相談させていただきます） 【algyの動向】 今期業績を大きく伸ばし、成長しているブランドです。 ジュニアブランドNO.1を目指して店舗・本部の両輪で売上アップを目指しています。 【安心して周りに聞ける職場環境】 F・O・インターナショナルの中で唯一の女児ジュニアブランドであるalgyは、お客様の認知度・信頼も高く、社内でも常に注目をされます。 チャレンジしたことに対するお客様の反応・数値結果がわかりやすく、自身のスキルとしても経験を貯めていきやすい環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DB、MD 、マーケティングいずれか1年以上の経験 または類似職種での経験（業界不問） ・Excelの基本的な操作ができる方 ■歓迎条件： ・アパレル商材への興味関心がある方 または日用品、消費財メーカーでの経験 ・売上をあげることが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件は変更なし。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・通勤費支給（上限100,000/月） ・育児短時間勤務（小学校2年生まで） ・服装自由 ・従業員割引制度 ・従業員向け特別販売会 ・健康診断 ・産休・育児休暇制度 ・退職金制度 ・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等) ・インフレ手当の支給実績あり（第1回2023年3月・第2回2024年1月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇： 育児休暇取得実績あり、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇