半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【新横浜駅／リモートワーク推奨】アカウント営業 ※東証プライム加賀電子グループ
【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： お客様への営業活動全般をお任せします。業界は多岐に渡りますが、主なお客様は、ドキュメント（複写機）や、医療・産業機器などを製造・販売されている電機メーカーとなります。 【具体的には】 ・社内の仕入先担当営業（プロダクト営業）やエンジニアと協力し、お客様へ最新技術を紹介し、課題解決に向けた提案を行います。 ・特に重点的に活動頂きたいミッションは、お客様の様々な部署（資材/調達、設計、品質保証、物流等）へ加賀FEIが保有するあらゆる商材を提案頂き、新規商談発掘から受注獲得までを担っていただくことです。 ・見積対応、価格交渉、納期調整、量産フォローまで一貫して担当し、顧客との長期的な信頼関係構築を担っていただきます。 ・アシスタントと連携の上、納期管理も担当いただきます。 【業務例】 ・既存顧客および新規顧客へ加賀FEI商材の提案、商談発掘 ・お客様へ自社製品をはじめとした各種デバイスの最新技術動向の情報提供 ・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント 【本ポジションの魅力】 世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業（製造業または半導体業界）の経験3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excelでの数値管理、PowerPointでの提案書作成） ・顧客ニーズを汲み取り、技術部門と連携して製品提案を行った経験 ・複数案件を同時に管理し、関係者との調整・推進ができる方 ■歓迎条件： ・半導体、電子部品、EMS、電子機器業界での営業経験 ・英語力 TOEIC(R)テスト 600点以上 日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力 ・普通自動車免許 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTならびに、各種社員研修制度有 ＜その他補足＞ ■諸手当：京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当 ■その他制度：リモートワーク可、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、社内コミュニケーションサポート制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等 【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与
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