総務

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仕事内容

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未経験◎【愛知県犬山市】総務／サステナビリティ推進◆環境・社会課題への対応など◆東証スタンダード上場

～27年春から新オフィス／営業利益増益中・世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／東証スタンダード・名証プレミア上場／フレックス制度あり～ ■業務内容： ・サステナビリティ推進に関する業務全般 ・ESG活動の企画・推進 ・委員会運営、評価機関対応 ・各種データの集計・分析 ・社内啓発活動の企画・推進 ・社内外との調整および情報発信 ・ESG情報開示および顧客アンケート対応 ■配属先構成： 総務部 総務課16名、ESG推進課3名、秘書課2名 ■仕事のやりがい： サステナビリティ推進の中核部署として、環境・社会課題への対応や情報開示など、幅広い業務に携わることができます。各部門と連携しながら会社の未来づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の自動車部品メーカーとして、複数の完成車メーカーと直接取引を行っています。 特定OEMに依存しないため、安定性と成長性を兼ね備えたビジネス構造が特徴です。 現在は電子事業を第二の柱として拡大中であり、2029年に向けた中長期計画においても重点領域と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・エクセル、パワーポイントを使用したデータ集計 ・資料作成の経験 ・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件： ・ESG、サステナビリティに関する知識や経験 ・ISO14001に関する業務経験・環境管理、総務、経営企画等の業務経験 ・企画立案やプロジェクト推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は、本採用時と同様の予定。ただし、賃金形態が月給制の場合に限り、日給月給制となります。 ・基本給：260,000円～405,000円 ・月間想定勤務日数：20日

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の平均残業時間15時間分の残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 ■月の平均残業15時間分の残業代を含む月収：290,000円～451,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離の実費（公共交通機関の場合は定期代）支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度65歳まで ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、他 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円/人。（さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給） ■営業手当 ■労働組合 ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入 ■社員食堂（補助あり） ■社内クラブ活動 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■産休・育休制度（2024年度育休取得実績女性100%、男性64%） ■育児時短勤務制度（子どもが3歳までは、6時間、中学1年生までは7時間）など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※原則完全週休2日制、事業所や年により土曜は年1～2回稼働日になる可能性あり ■年末年始・GW・夏季（平均9日間）、誕生日休日結婚休暇などの慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）