事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【楽天モバイル】メディアプランナー（アプリの企画・運営、KPI管理）◆年休120日◆年収500万円～
～広告事業拡大のための、アプリの企画・運営、KPI管理を行うポジション～ ■業務内容： ◇楽天モバイル株式会社へ在籍出向していただき、メディアプランナーをお任せします。 ・アプリの広告収益最大化に向けた課題抽出と改善提案、プロダクトチームを巻き込んだ改善推進 ・キャンペーンの企画推進 ・組織のKPI管理とトラッキング ・アプリの開発チームとのやり取りは英語必須（日常的に英語の会議があります） ■当ポジションの魅力： ・アプリのUXと広告収益の最大化を目的に、新機能の企画提案、リリースまでの案件管理、リリース後のアプリ運営に携わって頂きます。 ・カウンターパートとなる部署は外国籍の社員が多いため、英語を使いながら、プロダクト企画や開発プロセス管理、サービス運営までのスキルを身につけることができます。 ・組織の数値目標策定やKPI管理も行って頂くポジションのため、経営層や財務管理とも連携しながら事業成長に向けた戦略策定等も経験できます。 ■部署の魅力： ・楽天モバイルの全社黒字化達成において大きな売上規模の達成を期待されている事業部です。CEO含め経営層と近い距離でスピード感をもった事業成長の過程に関わる事ができます。 ■募集ポジションのミッション： ・広告事業拡大のための、アプリの企画・運営、KPI管理を行うポジションです。 ・部署の目標設定と進捗管理、目標達成に向けたアプリ内での施策の企画・推進を行って頂きます。（機能提案やキャンペーンの企画運営等） ■出向先について： ・社名：楽天モバイル株式会社 ・事業内容：電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 ※楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後、楽天モバイル株式会社へ在籍出向となります。給与形態、福利厚生、評価制度、その他、楽天グループ株式会社と同一です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発を伴うWebサービスの企画・運営経験1年以上 ・プロダクト・事業へのコミットメントを持ち、周囲を巻き込める方 ■歓迎条件： ・スマートフォンアプリの企画・運営経験 ・デジタルマーケティング領域での業務経験 ・データ分析と改善提案の経験 ・英語環境での業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向：楽天モバイル株式会社 住所：東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～322,785円 固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（全額支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■楽天タワー就業の場合は無料カフェテリアを利用でき、朝食、昼食、夕食が提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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