人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】HRBP（組織開発・人事制度・人材育成）◆売上600億円超のエンタメ企業
【役員ゼロ距離！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超】～年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境～ ■募集概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけています。人事企画担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・入社者の早期活躍支援（オンボーディング・育成） └入社者がスムーズに立ち上がり、パフォーマンスを最大化できるようなオンボーディングプログラムの企画・運用 └階層別研修やマネジメント研修など、事業成長に必要な育成施策の立案 ・人事制度・組織開発の企画・運用 └組織フェーズに合わせた評価・報酬制度の改定、およびデータ・ロジックに基づいた運用フローの構築 └組織サーベイを活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒） └各部門と連携した採用要件の定義 └ダイレクトリクルーティングやエージェント連携など、最適な採用手法の選定と実行推進 ・その他、HRBPとしての現場伴走 └各部門の事業責任者と連携し、事業課題を「人・組織の課題」に翻訳して解決策（人材配置や人員計画の最適化など）を実行 ■チーム構成 人材戦略部は4名で構成されています。（部長1名、課長1名、メンバー2名） ■今後の部署の展望について： これまで人材戦略部は『採用』を主軸に組織拡大をしてきました。今後は、急激に成長・変化する市場環境のなかで今後も業界を牽引していくために、さらなる組織基盤の強化が必要です。単に人を採用するだけでなく、HRBPとして各事業部門が抱える課題に寄り添い、解決へと導くこと。そして、人と組織の力で事業を最大化するための『最適な人材・組織づくり』を実現することが、我々が担う重要なミッションです。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・事業会社での人事企画経験（組織開発、人材育成・研修企画、人事評価制度の運用・改定、などいずれかの経験） ・人事・組織コンサルティングファーム、またはHR系サービスでのコンサルティング・企画営業経験（顧客の組織課題解決に伴走した経験） ■歓迎条件： ・変化が激しくスピードと柔軟さが求められる急成長している企業での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル6F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給(上限：50,000円/月まで) 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員研修旅行（年1回） ■社内マッサージ ■服装自由 ■出産・育児支援制度あり ■企業型確定拠出年金 ■働き方： 時差出勤が可能で残業時間は月15時間程です。 完全週休2日年間休日125日でプライベートとの両立ができる環境です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日※前年度実績 完全週休2日制（土日祝）※社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
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