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組立・その他製造職

Other
株式会社キョウデン
伊豆の国市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【静岡県伊豆の国市】機械オペレーター(プリント基板実装製造)◆シェアトップ級の安定性◎/年休125日

~年間休日125日・土日祝休み/需要拡大中の電子部品メーカー/安定基盤×福利厚生充実~ ■募集背景: 実装製造部は現在、約150名のメンバーで構成されており、うち実装製造1課は87名、募集ポジションである機械オペレーターは、計15名のチームです。 受注増加に伴う体制強化のため、プリント基板実装工程の製造要員を募集しています。 基本的には1ラインを担当していただきますが、他ラインの担当者と連携を取りながら、チームで協力して製造業務を行っていただきます。 ■業務内容: マウンターを用いた機械操作や手載せによるプリント基板の実装製造を中心に、段取り替えや簡単な点検作業などの付随業務も含めてご担当いただきます。 ※資格不問※ ・製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。 ・自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。 ■働きやすさ: ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ■当社について: 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■数字で知るキョウデン: 取引企業数:約5,500社 従業員数:約2,500名(グループ) 事業所・グループ会社:22拠点 社員の平均年齢:42.7歳 長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での実務経験 ・交替勤務可能な方 ・細かい部品を扱うことに抵抗のない方 ・機械操作に抵抗のない方 ■歓迎条件: ・プリント基板実装経験 ・細かい作業が得意な方 ・主体的に行動できる方 ・改善活動(コスト削減・業務効率化)への参画経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 三福工場 住所:静岡県伊豆の国市三福80-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:15 19:00~3:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて決定します。 ■ボーナス:年1回(6月) ■昇給:あり ■交替勤務手当・時間外勤務手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:子1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育・資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■表彰制度 ■再雇用/進路選択制度 ■社員食堂(長野本社工場-厨房にて手作り) ■保養施設(伊豆熱川、会員制リゾートホテル) ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度(※1)・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度:前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW、お盆、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇:入社初日から10日付与(初年度10日、勤続年数に応じ最大40日) ※会社カレンダーあり

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