システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京勤務/社内システム】加賀電子G/フレックス勤務×残業20H以下
～ヘルプデスク経験を活かす／問い合わせ1日10件未満／IT業務60～70％／システム導入に参画／将来のリーダー候補／残業月20時間／賞与4～4.4カ月～ ■仕事内容 社内のIT環境を支える担当者として、問い合わせ対応、PC・スマートフォンの設定、アカウント管理、ITインフラの運用などを担当します。 問い合わせ対応は1日10件未満です。経験の浅い方の場合、IT技術業務が60～70％、事務・調整業務が30～40％の想定です。 入社後は経験に応じた業務から始め、習熟度や業務理解に合わせて、システム導入・更改、情報セキュリティ、ベンダーコントロール、業務改善・DX推進へ担当範囲を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内ヘルプデスク、PC・スマートフォンのキッティング ・アカウント、情報資産、Microsoft 365などの運用管理 ・社内インフラの運用・保守、マニュアル整備 ・ベンダーとの要件整理、システム導入・改修プロジェクトの推進 ・請求書確認、稟議などの事務・調整業務 経験の浅い方は、IT技術業務60～70％、事務・調整業務30～40％を想定しています。 ■システム環境 ・管理端末：PC約150台、スマートフォン約120台 ・利用環境：NextSet、Microsoft 365、オンプレミス・クラウドサーバー 今後、ADサーバーおよびPBXの更改を予定しています。 ■キャリアパス 入社後はヘルプデスクやキッティング、システム運用から始め、習熟度に応じてシステム導入・更改、業務改善・DX推進へ担当範囲を広げます。将来的には、企画から運用までを推進するリーダー・責任者を目指せます。 ■組織構成 配属部署は6名で、情報システム業務は2名体制です。管理部長のもとで業務を進めます。 社員の約9割が中途入社のため、中途入社者がなじみやすい組織です。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ・繁忙期の残業時間：月30時間程度 ・フレックス制度：全社員が利用 ・リモートワーク：月4回まで利用可能 ・障害発生時の呼び出し：なし ・休日対応：原則なし サーバーの入れ替えなどに伴い、年1～2回程度休日出勤が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ◆1年以上の企業でのヘルプデスク、ユーザーサポート、またはPCキッティング（初期設定）の実務経験 ◆Excel・Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ◆Excelの応用スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・突合ができる方） ◆ITパスポート等の資格、または同等のIT基礎知識 ◆業務マニュアルや手順書の作成・更新の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～23:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて基本給・諸手当・残業想定時間数が変動する可能性がございます。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0～4.4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：4,000円～20,000円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 63歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（研修費用、受験料会社負担） ■研修制度（職種別・階層別研修・技術研修） ＜その他補足＞ ■定期健康診断、人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金（DC） ■慶弔見舞金制度、三大疾病保険 ■国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム） ■社員持株制度 ■社員表彰・永年勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、時間単位有休制度、産休・育休
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