生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【静岡県伊豆の国市】営業・調達・製造をつなぐ生産管理◆未経験◎／シェアトップ級の安定性／年休125日

～年間休日125日・土日祝休み／需要拡大中の電子部品メーカー／安定基盤×福利厚生充実～ ■業務内容： 電子機器の受託製造（EMS）事業において、生産管理業務を担当いただきます。 当社は多品種少量生産および短納期試作案件を数多く手掛けており、お客様ごとの仕様や納期に合わせて柔軟な生産コントロールを行っています。 ■業務詳細： ・生産計画の策定・進捗管理 ・営業部門との納期調整 ・製造部門との生産日程調整 ・部品手配状況の確認 ・顧客支給品の受入・管理 ・受注案件の工程管理 ・出荷日程管理 ・各種データ入力・資料作成 営業・調達・製造・品質保証など多くの部門と連携しながら、お客様の要求納期を実現するポジションです。 ■働きやすさ： ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ■当社について： 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■数字で知るキョウデン： 取引企業数：約5,500社 従業員数：約2,500名（グループ） 事業所・グループ会社：22拠点 社員の平均年齢：42.7歳 長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■歓迎条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします ・生産管理経験 ・購買・調達経験 ・製造現場での工程管理経験 ・法人営業経験 ・工場での納期管理経験 意欲重視の採用のため、業界未経験の方も歓迎します。 製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。 自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 三福工場 住所：静岡県伊豆の国市三福80-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事業所（狩野川） 住所：静岡県伊豆の国市白山堂302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックスタイム制：試用期間は対象外

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■ボーナス：年1回（6月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子1人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■表彰制度 ■再雇用／進路選択制度 ■社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り） ■保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■ＧＷ、お盆、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社初日から10日付与（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日） ※会社カレンダーあり